El papel del consultor de talentos en una organización es vital para impulsar la innovación y mejorar la sociedad. Esta función requiere un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y la transformación cultural.
como consultor de talentos, serás responsable de definir y gestionar el plan global del proyecto, estableciendo plazos, alcance, recursos, roles, tareas, planes de acción y entregables esperados. También coordinarás y supervisarás las tareas del equipo, transmitiendo resultados finales y conclusiones del proyecto.
tu misión será liderar reuniones con el cliente, gestionando sus expectativas, desarrollar negocio identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. Serás una figura clave en consolidar, transmitir y poner en práctica el conocimiento adquirido en áreas concretas de expertise, adaptándote a tendencias del mercado.
nuestro objetivo es trabajar juntos para impulsar la innovación y mejorar la sociedad. Buscamos a alguien que sea motivado y ambicioso, con experiencia en diseño y transformación de estructuras organizacionales, modelos de compensación, desarrollo de planes de carrera y definición e implementación de cultura corporativa.
entre las responsabilidades de este puesto se incluyen:
* liderar reuniones con el cliente y gestionar sus expectativas.
* desarrollar negocio identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes.
* consolidar, transmitir y poner en práctica el conocimiento adquirido en áreas concretas de expertise.
si eres un profesional con experiencia en este campo, buscamos a alguien con pasión por el desarrollo organizacional y la transformación cultural. ¿estás listo para un nuevo desafío? ¡únete a nosotros!