Centro de trabajo: calzada madero #1310, centro
horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con 1 hora de comida.
sábado de 9:00 am a 3:00 pm (horario corrido). Descanso: domingo
requisitos:
* edad de 26 a 40 años.
* escolaridad: licenciatura administración, psicología organizacional, relaciones laborales.
* experiencia: minima de 3 años en puesto similar.
objetivo:
dirigir, planear y supervisar los procesos de gestión del talento humano, asegurando que todas las políticas, prácticas y programas de recursos humanos estén alineados con la estrategia, misión, visión y valores de la empresa.
actividades generales:
* gestionar la adquisición de talento, cubriendo vacantes actuales y nuevas autorizadas por dirección.
* supervisar y cumplir el programa anual de capacitación.
* administrar compensaciones y beneficios, incluyendo tabuladores salariales y prestaciones.
* garantizar un clima laboral positivo, implementando procedimientos para resolver conflictos.
* mantener expedientes, control de vacaciones y permisos, y políticas de desempeño.
* asegurar cumplimiento normativo y laboral.
* liderar y desarrollar el personal a su cargo, fomentando motivación y productividad.
* operar el área dentro del presupuesto autorizado.
habilidades:
* liderazgo estratégico.
* comunicación efectiva.
* negociación y resolución de conflictos.
* planificación y organización.
* pensamiento analítico.
* trabajo en equipo.
conocimientos:
* legislación laboral.
* clima organizacional.
* dominio de nómina, incidencias y administración de personal.
* conocimientos de seguridad e higiene laboral.
* relaciones laborales y manejo de conflictos.
* manejo de excel avanzado y sistemas de rh
prestaciones de ley:
* seguro social
* aguinaldo
* descanso en días no laborables
* vacaciones
* prima vacacional
* licencia por paternidad o maternidad
* prima de antigüedad
* finiquito laboral
prestaciones superiores:
* dias festivos adicionales.
* bono de puntualidad
* uniforme
* herramientas de trabajo
* crecimiento laboral
sueldo de $18,900 a $30,000 mensual *de acuerdo a experiencia*
recomendaciones: adjuntar cv en el segmento de experiencia laboral especificando puesto, periodo laboral y actividades.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18, $30,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* gerente de desarrollo humano: 3 años (obligatorio)
* legislación laboral: 3 años (obligatorio)
* dominio de nómina, incidencias y administración de personal.: 3 años (obligatorio)
* relaciones laborales y manejo de conflictos.: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial