*objetivo del puesto*
*gestionar y coordinar integralmente las funciones de recursos humanos, garantizando procesos efectivos de reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los níveles (operativo, mandos medios y alta dirección). El objetivo es fortalecer un clima organizacional positivo y alineado con la estrategia y metas de la empresa. Se requiere dominio del idioma inglés, tanto escrito como oral, dado que se trata de una compañía con clientes internacionales.*
*principales responsabilidades*
- atracción de talento para puestos operativos, administrativos, mandos medios y directivos.
- diseño y ejecución de procesos de selección eficientes.
- coordinación de entrevistas, evaluaciones psicométricas y validación de referencias.
- desarrollar e implementar estrategias de clima y cultura organizacional.
- diseñar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
- implementar planes de retención y desarrollo profesional.
- supervisar el cálculo y pago de nómina.
- asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
- control de incidencias, contratos, altas y bajas ante imss/infonavit.
- garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- manejo de conflictos laborales y relaciones sindicales (si aplica).
- elaboración y actualización de políticas internas.
- generar reportes de rotación, ausentismo, clima organizacional y desempeño.
- proponer acciones de mejora continua en los procesos de rrhh.
*perfil requerido*
*escolaridad*: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (deseable diplomado o especialidad en rrhh).
*experiência*: 5+ años en recursos humanos, preferentemente en empresas de logística, transporte o manufactura.
*conocimientos específicos*:
- procesos de reclutamiento (operativos a directivos).
- manejo de nómina y legislación laboral.
- estrategias de clima y cultura organizacional.
- paquetería office y sistemas de gestión de rh.
- buen nível de inglés escrito y oral
*habilidades y competencias*:
- liderazgo y toma de decisiones.
- comunicación efectiva y negociación.
- orientación a resultados.
- empatía y trabajo en equipo.
- organización y planeación estratégica.
- buen nível de inglés escrito y oral
*ofrecemos*
- salario competitivo: $28000 -$35000
- prestaciones de ley + superiores:
- oportunidad de crecimiento dentro de una empresa internacional.
- cultura de trabajo colaborativa.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,000.00 - $35,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuanto tiempo demoras en trasladarte a cp 45050 zapopan jal mx?
- ¿cual es tu nível de ingles?
Lugar de trabajo: empleo presencial