¡forma parte de un equipo en crecimiento! Buscamos una coordinadora administrativa de recursos humanos con alto sentido de organización, liderazgo y enfoque a resultados, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos del área de recursos humanos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento en cada etapa del ciclo del colaborador.
si te apasiona la gestión del talento, el orden de la información y la mejora continua de procesos, esta oportunidad es para ti.
¿cuál será tu impacto? Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar las actividades administrativas del área de recursos humanos, asegurando que cada proceso se ejecute con precisión, confidencialidad y enfoque estratégico. Tendrás un rol clave en la operación diaria y en la toma de decisiones basada en información confiable.
principales responsabilidades:
coordinar y supervisar los procesos administrativos del área de recursos humanos
gestionar y asegurar la correcta integración y actualización de expedientes de colaboradores.
dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, etc.)
elaborar reportes e indicadores clave del área (rotación, ausentismo, altas y bajas)
apoyar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación.
asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos establecidos.
coordinar procesos de onboarding y control documental.
supervisar actividades de personal administrativo de rh (si aplica).
mantener comunicación constante con distintas áreas para garantizar la correcta operación.
proponer mejoras en procesos administrativos y optimización de recursos.
apoyar en auditorías internas y control de documentación.
perfil que buscamos:
manejo de paquetería office (excel intermedio es un plus)
alta capacidad de organización y seguimiento.
habilidad para coordinar múltiples actividades de manera simultánea.
comunicación efectiva y liderazgo.
enfoque en resultados y solución de problemas.
manejo de información confidencial con ética profesional
competencias clave:
liderazgo
atención al detalle
planeación y organización
toma de decisiones
proactividad
trabajo en equipo
lo que ofrecemos:
sueldo competitivo
oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
capacitación constante
excelente ambiente laboral
prestaciones de ley
estabilidad laboral
posibilidad de esquema híbrido (según desempeño)
¿por qué unirte a nosotros? Porque creemos en el talento, en el crecimiento profesional y en crear entornos de trabajo organizados, eficientes y humanos. Aquí podrás aportar tus ideas, proponer mejoras y desarrollarte en una posición estratégica dentro de la empresa.
importante: el proceso inicia con entrevista presencial, por lo que es indispensable contar con disponibilidad.