En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. Nombre posición: responsable administrativo área: administrativo ubicación: puebla. Objetivo del puesto: contribuir en el desarrollo de la plaza mediante el aseguramiento de los ambientes de control y gestión de los procesos administrativos / financieros a su cargo para que propicien la generación de valor económico y humano. Actividades claves del rol: realizar la proyección financiera del resultado correspondiente a la plaza para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión. Revisar y asegurar balanza contable de la plaza, para detectar hallazgos y emitir soluciones. Elaborar y analizar el reporte de variaciones y ranking de captación por tienda, comparando contra los meses anteriores, para identificar variaciones significativas y establecer mecanismos de seguimiento y gestión. Coordinar y asegurar la entrega de información financiera al cierre de mes para la oportuna toma de decisiones. Decisiones relevantes: toma de tienda, autorizaciones de gastos. Requisitos: escolaridad: licenciatura en administración de empresas o licenciatura en contaduría. Experiencia previa deseable: contabilidad, administración financiera, manejo de personal, habilidades de negociación. Indispensable manejo de automóvil estándar y licencia vigente. Software de dominio: paquetería office (excel nivel intermedio, word, power point intermedio), oracle, presentaciones efectivas. Competencias: visión estratégica, toma de decisiones, transformación, organización y ejecución, relaciones efectivas. Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! En femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.