*bicimex, está en búsqueda de talento*:
*gerente de tienda*
- *ofrecemos*_*:
- sueldo $9900 mensuales (pago semanal jueves)
- prestaciones de ley: aguinaldo, vacaciones, seguro desde tu primer día
- excelente ambiente de trabajo
- comisiones
- caja de ahorro
- descuento en sucursales
- *requisitos*_
- escolaridad: pasante de licenciatura
- experiência mínima: 2 año
- manejo de paquetería office
- conocimientos*:manejo de personal, ventas, atención al cliente, manejo de reporte de ventas, conocimiento de bicicletas accesorios y refacciones (deseable)*
- *principales funciones*:_
- asegurar la apertura y cierre de la tienda en el horario establecido, siendo el primero en llegar y el último en salir debiendo activar y desactivar los sistemas de seguridad, así como verificar que el personal de la tienda se presente de manera puntual a sus labores
- verificar y autorizar las entradas y salidas de mercancía de su tienda, analizando, revisando y firmando los reportes diarios de operaciones.
- garantizar que se tiene un estricto control del inventario de la tienda.
- definir en compañía conjuntamente con el director comercial, la estrategia de ventas para alcanzar los objetivo y vigilar que se cumplan,
- asegurar que el personal de nuevo ingreso reciba la inducción al puesto, garantizando que todo el personal de la tienda conozca la empresa y que dominen sus tareas a realizar.
- supervisar al personal a su cargo, asegurando que cumpla con las activadas encomendadas, así como vigilar la interacción con las diferentes áreas de trabajo.
- fomentar un buen ambiente de trabajo con todos los colaboradores a su cargo y las áreas con las que se interactúa
- asegurar la correcta actualización de los precios de venta mediante la revisión de los precios en los sistemas, así como realizar los ajustes de cambio de precio en los exhibidores y sistema de cobro, para evitar tener pérdidas por errores en los precios.
- correr el mrp (requerimiento de productos) diariamente por proveedor, mediante la solicitud del pedido con la información que proporciona el sistema
- solicitar a compras los productor que se requieren y mantener existencias de los mismos.
- gestionar de manera adecuada los descansos del personal dando prioridad a los colaboradores con mejor desempeño dentro del tienda.
- mantener informado al equipo directivo sobre los acontecimientos que se presentaron durante el día en cada tienda.
- asistir a la junta semanal con el director comercial y con el gerente distrital, para revisar las incidencias de la semana, teniendo las reuniones de seguimiento y debiendo presentar los reporte diarios, para facilitar la toma de decisiones en conjunto con la dirección comercial para mejorar la operación dentro de la tienda.
- vigilar que todo el personal use el uniforme, garantizar que todos el personal de cumplimiento al código de vestimenta autorizado por le empresa.
- realizar diariamente conjuntamente con el cajero de la tienda dos cortes de caja, mediante la revisión de las ventas y cotejando los cobros realizados debiendo imprimir el corte para anexar al reporte diario de operaciones, para asegurar que no se tenga diferencias entre venta y cobros y en caso de existir identificar inmediatamente las razones y verificar que se cuadren los importes.
- asegurar diariamente la realización de los depósitos por la venta del día anterior, depositando diariamente en el banco las ventas en efectivo, para evitar tener grandes cantidades de efectivo, así como concentrar en las cuentas corporativas los ingresos de las ventas.
- llevar a cabo el monitoreo de precios de la competencia, realizando visitas a las tiendas de la competencia, verificando los preciso que manejan, para que se reporten a la dirección comercial, para poder coadyuvar en la toma de decisiones en los ajustes de precios, para poder ser competitivos en el mercado.
- generar un reporte de productos no encontrados por los clientes, llevar a cabo una bitácora de productos solicitados por los clientes y que no se pudieron surtir por que no se manejan en inventarios, analizar con el área comercial y compras dichos productos para saber si se pueden introducir a su venta.
- actualizar los mínimos y máximos de los productos de la sucursal, validando cada quince días en el sistema los inventarios.
- cuidar los insumos e inventarios administrativos de la tienda
- supervisar y controlar las notas de remisión y los consecutivos de los mismos, así mismo se debe verificar que todas las remisiones sean facturadas
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,900.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad