Gerente de recursos humanos – redpromexsomos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en conectar el talento con las empresas.descripción del cargomisión del cargo: seguimiento a procesos varios del área de recursos humanos.funciones del cargolaboralnominas e imssadministración de personalcapacitaciónseguridad, salud y medio ambientecompensacionesrevisiones de contratomanejo sindicatorequisitospolíticas y procedimientosisodesarrollo socialcondiciones de la ofertasueldo neto mensual: *proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación.para postular: 1.postular a la oferta 3.ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas.responsabilidadesliderar y gestionar el equipo de recursos humanos.desarrollar y mantener reglamentos y políticas de la empresa.implementar y controlar el sistema de compensaciones y beneficios.asegurar el cumplimiento de las normativas y leyes laborales.llevar a cabo evaluaciones de desempeño y mejorar el clima laboral.resolver conflictos y promover la escucha activa.innovar y aportar creatividad en los procesos de recursos humanos.ser un agente de cambio y promover la mejora continua.criterios de selecciónlicenciatura en recursos humanos, administración o campo relacionado.mínimo 5 años de experiencia como gerente de recursos humanos.experiencia comprobada en liderazgo y trabajo con equipos remotos.excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.conocimientos en diseño de tabulador de salarios y sistemas de compensaciones.conocimiento en desarrollo organizacional y aplicación de evaluaciones de desempeño.capacidad para promover un clima laboral positivo y resolver conflictos.habilidades innovadoras y creativas para mejorar los procesos de recursos humanos.capacidad para ser un agente de cambio y promover la mejora continua.beneficiosredpromex ofrece un ambiente de trabajo positivo y un paquete de compensación competitivo.redpromex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.gerente de recursos humanos – empresa de seguridadtareas clavealtas y bajas del personal.reclutamiento y selección.contrataciones y mantenimiento de registros, inclusive nóminas.conocimientos del sector de seguridad privada.familiaridad con reclutamiento en redes sociales.excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales.buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.condiciones de trabajotipo de puesto: tiempo completo.salario: a partir de $12,* al mes.horario: turno de 8 horas.tipos de compensaciones: bono de productividad y bono de puntualidad.lugar de trabajo: una ubicación.gerente de recursos humanos – sabre (funciones detalladas)funcionesestablecer procedimientos y políticas del área de recursos humanos.atracción y retención de talento.relaciones laborales.tabulador de sueldos de los diferentes puestos y localidades.coordinar y administrar los indicadores.desarrollo de perfiles de puesto.elaboración de clima organizacional y planes de motivación.seguimiento de kpi y planes de acción para el cumplimiento.incorporación y desincorporación de personal.competenciasactitud, responsabilidad y compromiso, con orientación a resultados.detalle y pensamiento analítico/critico.pragmatismo y capacidad de trabajo en equipo.capacidad de abstracción y orientación al cliente interno/externo.capacidad de medir desempeño de procesos (métricas).
conocimientosprocesos de reclutamiento y selección de personal.nom-035 y actualizaciones en ley federal del trabajo.manejo de pruebas psicométricas.10 años de experiencia en el área de recursos humanos.beneficiosprestaciones de ley.vales de despensa.oportunidad de home office.gerente de recursos humanos – resumen de puesto (transporte de carga)apoyar en el reclutamiento y selección de personal.administrar expedientes físicos y digitales del personal.capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.apoyar en el proceso de inducción de nuevo ingreso.mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno.perfil requeridoexperiencia comprobable 3 años indispensable.experiencia en empresa de transporte de carga.organización y atención al detalle.comunicación efectiva.actitud de servicio.discreción y manejo de información confidencial.proactividad y trabajo en equipo.conocimientos necesariosoffice (excel, word, outlook).
ley federal del trabajo.beneficioscaja de ahorro.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.gerente de recursos humanos – monterrey (redpromex)empresa ubicada en monterrey solicita gerente de recursos humanos.salario de 30 a 40 mil.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.salario: $30,* - $40,* al mes.beneficios: opción a contrato indefinido.horario: turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de recursos humanos – agencia automotrizexcelente presentación.disponibilidad de tiempo.experiencia mínima 2 años en el área.carrera concluida afín a lae, psicología, rrhh.experiencia en contratación, rescisión de contrato, pre-nómina, kpi.tipo de puesto: tiempo completo.estacionamiento de la empresa.vales de despensa.escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: recursos humanos: 2 años (obligatorio).
contratación de personal: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de recursos humanos – nomina semanal (contaqi)realización de nómina semanal.altas y bajas del imss, incidencias (vacaciones, incapacidades, finiquitos).
experiencia en reclutamiento.elaboración de planes y equipos de trabajo.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $18,* - $22,* al mes.horario: turno de 8 horas.teléfono de la empresa.bono de asistencia.bono de productividad.bono de puntualidad.lugar de trabajo: in person.
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