Requisitos
* licenciatura terminada en psicología, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima 1 año en el área
* sexo indistinto
-diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo alineados a las competencias y objetivos estratégicos de la empresa.
-realizar diagnósticos organizacionales (clima laboral, desempeño, engagement) para detectar áreas de mejora y proponer planes de acción.
-gestionar programas de cambio organizacional, asegurando la comunicación interna y la adopción de nuevas políticas, procesos o estructuras.
-desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión, fomentando la retención y crecimiento del talento clave.
-diseñar indicadores de capital humano (kpi´s de do) que midan efectividad en capacitación, rotación, desempeño y clima organizacional.
-impulsar programas de cultura organizacional que fortalezcan valores, liderazgo, trabajo en equipo y bienestar laboral.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $14,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial