Descripción del cargo
nuestro equipo busca un aliado estratégico para impulsar nuestra cultura organizacional y garantizar una experiencia integral para nuestros colaboradores.
en este rol, serás el primer punto de contacto para líderes y colaboradores en la gestión y soluciones de recursos humanos. Colaborarás con distintas áreas de rh para garantizar servicio y despliegue de estrategias de talento. Impulsarás iniciativas de cultura y comunicación que fortalezcan la identidad organizacional y la experiencia de los colaboradores.
responsabilidades
* liderar proyectos de gestión de cambio y liderar la estrategia de cambio organizacional durante la mudanza a un nuevo centro de distribución.
* facilitar cambios y posicionar a recursos humanos como socio clave para el crecimiento de la organización.
requisitos esenciales:
* experiencia como hrbp de al menos 5 años, preferentemente en áreas de operación.
* licenciatura en administración o afín.
* conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de rh.
* alta habilidad de comunicación y capacidad de análisis y gestión de proyectos.