Water mission es una organización cristiana sin fines de lucro que construye soluciones de agua segura y sostenible para personas en países en desarrollo, campos de refugiados y áreas de desastre.
desde 2001, water mission ha servido a más de 8 millones de personas en 60 países, compartiendo agua segura y el mensaje del amor de dios.
trabajar en water mission es tanto una vocación como una carrera, y estamos buscando personas con el coraje, la pasión y el impulso para ayudarnos a cambiar el mundo.
lea más sobre nuestra declaración de fe y nuestra misión cristiana.
*propósito del puesto*:
el técnico en desarrollo comunitario trabaja bajo la dirección del coordinador de desarrollo y/o el gerente de programa.
está encargado principalmente de las labores de desarrollo comunitario en la implementación de los programas wash basado en los 5 objetivos del programa "funcionalidad, seguridad, sostenibilidad financiera, resiliencia y liderazgo".
la posición requiere que administre su tiempo con 80% actividades de campo y 20% actividades en oficina.
busca intensamente la mantener estos objetivos en los proyectos de water mission en la región de soconusco, tapachula, trabajando en jornada completa.
*tareas específicas del puesto*:
- mantener una relación entre el programa de méxico y los departamentos nacionales e internacionales relacionados a sus funciones
- participar activamente en coordinación con los departamentos de las oficinas nacionales e internacionales
- elaborar informes mensuales estadísticos de impacto en las regiones de trabajo
- generar reportes semanales bajo los 5 objetivos del programa, que utiliza la organización
- trabajar en coordinación en las soluciones wash con los departamentos nacionales
- implementar las actividades del programa de desarrollo wash en la región soconusco
- elaborar planes y calendarios de trabajo en las plataformas asignadas
- ejecutar las actividades programadas de acuerdo con los planes operativos
- mantener las bases de datos de water mission actualizadas diariamente
- monitorear semanalmente los estándares de éxito de los proyectos asignados
- monitorear semanalmente los estándares de calidad de agua de los proyectos asignados
- realizar las visitas de campo de acuerdo con la agenda de trabajo asignada
- reportar diariamente las actividades de campo y oficina al superviso asignado
- reportar gastos; planeación e itinerarios semanalmente
- consultar y generar datos estadísticos de impacto mensualmente
- generar presupuesto semanal y mensual
- procurar la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto asignado
- mantener una relación fluida y constante con los proyectos asignados
- procurar la incorporación de los proyectos asignados al programa rural water
- impartir las capacitaciones en wash, sostenibilidad, liderazgo comunitario, desarrollo transformador, calidad de agua y tipos de suelo
- ejecutar las actividades de línea base de acuerdo con los planes operativos
- ejecutar las actividades de restore survey de acuerdo con los planes operativos
- mantener relaciones saludables con socios de la región soconusco
- gestionar contratos y acuerdos con autoridades gubernamentales y miembros de la comunidad
- resolver conflictos que pueden surgir en las comunidades
- manejar las relaciones los lideres comunitarios respetando los valores y principios de la organización
- mantener un modelo de liderazgo de servicio a los colegas, los socios, las comunidades a las que servimos y el público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
- otras funciones que se le asignen.
requisitos del puesto
1.
preparatoria técnica en enseñanza o carrera relacionada a la enseñanza, desarrollo comunitario, salud comunitaria, trabajo social
2.
un año de experiência en enseñanza comunitaria o trabajo social
3.
licencia de conducir tipo chofer vigente y excelentes habilidades de conducir y cuidado de vehículos
4.
pasaporte y disponibilidad para viajar, de preferencia.
5.
capacidad y disposición para trabajar en horarios flexibles cuando sea necesario
6.
uso demostrado de computadoras personales y programas relacionados a las actividades anteriormente descritas
7.
alineación con la declaración de fe de water mission y los valores fundamentales de amor, excelencia e integridad.
8.
mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
9.
participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.
10.
nível impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.
11.
excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva.