Acerca de bridgestone
bridgestone americas, inc. (bsam), con sede en nashville, tennessee, y bridgestone europa, medio oriente y áfrica (bsemea), con sede en bruselas, bélgica, operan colectivamente como una región estratégica "bridgestone west". Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en américa, europa, medio oriente y áfrica. Bsam y bsemea son subsidiarias de bridgestone corporation, con sede mundial en japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones bridgestone, firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
en bridgestone, siempre eres libre para ser
creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.
así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos.
* ser un agente de cambio en temas de recursos humanos generando planes de mejora en procesos o realizando proyectos en conjunto con otras áreas para impactar positivamente a la cultura organizacional.
* organizar la inducción al personal de nuevo ingreso para integrarlos dentro de los diferentes programas de la empresa y dar seguimiento mensual al personal de nuevo ingreso para conocer su nivel de satisfacción en la organización así como para aclarar dudas en general.
* manejar el programa de los practicantes para logar su desarrollo en las iniciativas y procesos internos.
* administrar la comunicación interna a través los medios instalados como pizarrones, pantallas, correo electrónico, teams para mantener informada a la organización y a los colaboradores de diversos cambios así como de políticas o iniciativas en bridgestone.
* organizar las sesiones de mesa redonda de colaboradores con lideres para promover el trabajo en equipo y la comunicación.
* apoyar en la realización de la entrevista de salida cuando un colaborador cause baja.
* gestionar el proyecto de diversidad para sensibilizar y promover está iniciativa y que fortalezca la cultura en el colaborador.
* participar en el seguimiento de acciones disciplinarias e investigaciones (compliance) de los casos que surjan e involucren al personal de bridgestone monterrey.
* administrar el presupuesto del área de rh siguiendo el cronograma de gastos mensual para cumplir con lo establecido.
* gestionar el proyecto de desarrollo y capacitación dentro de la planta para garantizar un camino a seguir para todos los colaboradores
* soporte a las áreas en temas de coaching, resolución de conflictos, feedback, conversaciones dificiles, etc.
estamos buscando a alguien con los siguientes requisitos
* experiencia entre 2 a 5 años en recursos humanos como generalista, hrbp, atracción de talento, especialista o afín
* experiencia manejando procesos en plantas de manufactura
* inglés avanzado
* conocimiento y manejo de los siguientes software paquete de office, sap, ats, workday.
qué ofrecemos como compañía
en bridgestone, lo que realmente importa es generar oportunidades de co-creación, mientras fomentamos tu curiosidad y creatividad para hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones presentes y futuras.
cualquiera que sea el rol que desempeñes, cuando representas a bridgestone, eres un/una integrante valioso/valiosa de equipo y parte de nuestra misión más amplia de "servir a la sociedad con calidad superior". Te ofrecemos más que solo un pago competitivo; también te proporcionaremos
* una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.
* la oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.
* actividades de responsabilidad social corporativa.
* un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante.
* agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.
* un equipo diverso e inclusivo.
bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.