Vacante para la empresa reclutamiento it en cuauhtémoc, ciudad de méxico ¿quiénes somos? Líderes en pruebas de software, desarrollo y transformación digital, somos una empresa 100% mexicana con presencia a nivel nacional y eeuu, buscamos gerente de rrhh que pueda apoyar el diseño y creación del área de recursos humanos. con nosotros tendrás la oportunidad de: diseñar, planificar e implementar una estrategia de recursos humanos de acuerdo con las mejores prácticas y metodologías del mercado. Oportunidad de desarrollo real y estabilidad personal y profesional- ¿por qué nosotros? Nos centramos en las personas, la calidad y balance de vida es importante para nosotros; contamos con muy buen ambiente de trabajo y retos para llevar tu potencial al máximo, nuestra propuesta incluye: ingreso: de 30,000 a 35,000 pesos libres (contratación directa con nosotros) prestaciones de ley, vales, fondo de ahorro, seguro vida y gastos médicoshorario: de lunes a viernes de 8:30 a 6:00 p.m.zona de trabajo: cuauhtémoc, cdmx. ¿qué buscamos? 4 a 5 años de experiencia como gerente de recursos humanos, hrbp, coordinador de recursos humanos, hr manager, hr business partner. Desarrollo y supervisión de procesos de reclutamiento y selección, retención de personal.formular y controlar la implementación de políticas, normas y procedimientos para la gestión de recursos humanos.establecimiento planes y programas de evaluación de desempeño.dirección y gestión de programas y proyectos de clima organizacional para su posterior implementación.coordinar programas de formación, liderazgo y sucesiónpromoción de la calidad de vida y salud en el trabajo.elaboración de reportes periódicos referentes al cumplimiento de los procedimientos de recursos humanos.dirigir controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal.elaboración y/o supervisión de nómina (incidencias y finiquitos).conocimiento en la implementación de normas oficiales mexicana (nom-035, nom-037, nmx-25, no-019, entre otras).elaboración de diagnostico de necesidades de capacitación y realizar el plan anual de capacitación interno (de acuerdo con la stps).coordinar los cursos de capacitación interno y externo.supervisión de personal. nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel medio función departamental: recursos humanos industria: desarrollo de software / programación habilidades: hr managerrecursos humanos tigerente de recursos humanoscapacitatación y desarrollocultura organizacional esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: