Promotor de crédito grupal – zona silao
responsabilidades:
* vender créditos grupales mediante cambaceo y volanteo.
* realizar la prospección de clientes y captar nuevos clientes para la empresa.
* colocar créditos y otros productos financieros tales como seguros, cuentas de ahorro, inversión y créditos adicionales.
* gestionar la cartera de clientes asignada, manteniéndola e incrementándola.
* dar seguimiento a los clientes para la realización de depósitos de pago de créditos según su calendario.
* utilizar el dispositivo móvil asignado para registrar y gestionar las actividades diarias.
* ejecutar el 90 % de las actividades en campo visitando clientes asignados y el 10 % en actividades administrativas (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consultas de información).
* participar en actividades de control de cobranza, visitas de seguimiento y verificación de domicilios.
* cumplir con los objetivos de venta establecidos por la compañía.
requisitos
* bachillerato con certificado o educación mínima requerida.
* experiencia mínima de 1 año en ventas por cambaceo y/o atención al cliente en el sector financiero (promotoría en financieras, créditos grupales e individuales).
* facilidad de palabra, dinamismo y orientación a resultados.
* disponibilidad para trabajar 90 % en campo y 10 % en oficina.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos de venta.
* conocimiento básico de productos financieros y habilidades de comunicación efectiva.
beneficios
* salario base mensual de $7,500, con bonificación de $2,500 por capacitación mensual (semanal) y $800 de apoyo al transporte. Pagos quincenales.
* bono de incentivos sin tope una vez asignada la cartera de clientes.
* seguro de vida y seguro contra accidentes (cobertura 150,000 y protección 365 días a 24 hrs).
* vacaciones de 12 días a partir de 1 año de servicio.
* permisos institucionales y vales de despensa.
* contribución al fondo de ahorro 4 % del salario base mensual; caja de ahorro y préstamos vía nómina.
* uniformes sin costo, formación pagada y vales de despensa (12% del salario base).
* beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley.
* seguro de auto y moto a precios preferenciales.
* contrato directo por la empresa (no outsourcing) con incremento de sueldo base según antigüedad.
* plan de desarrollo y carrera a corto plazo y sistemas de recompensas por antigüedad anual.
* acceso a la red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales).
condiciones de trabajo
horario de lunes a viernes, de 08:00 a 18:30; se requiere trabajo los sábados de 8:00 a 14:00 según las necesidades.
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