Empresa mexicana dedicada a la construcción electromecánica y civil por crecimiento solicita:
- *jefe de capacitación y atracción de talento*_
*requisitos*:
- licenciatura a fin terminada
- experiência mínima de 2 años en: reclutamiento y capacitación de personal.
- licencia de conducir
- sin problemas para viajar de manera ocasional
*competencias deseadas*:
- enfoque a resultados.
- organizado - excelente actitud de servicio
*competencias técnicas deseadas*:
- conocimientos en reclutamiento, selección y contratación.
- conocimientos en elaboración de dnc, plan de capacitación anual.
sin problemas de traslado a col.
colegio del aire, zapopan
*objetivo del puesto*:
cumplir con el plan estratégico de la empresa en temas de atracción y desarrollo de talento humano.
*responsabilidades a realizar*:
- reclutamiento de personal administrativo y operativo.
- realizar perfiles y descriptivos de puestos.
- aplicación de estudios socieconómicos.
- aplicación de dnc y plan de capacitación para su cumplimiento.
- elaboración y ejecución de cursos internos y externos.
- aplicación de encuestas y análisis de clima laboral.
- generación de programa de reconocimientos por desempeño y antigüedad del personal.
- apoyo a la gerencia de desarrollo humano en temas de desarrollo organizacional.
- apoyo para eventos institucionales.
*ofrecemos*:
sueldo competitivo
p. de ley
caja de ahorro
horario de lunes a viernes
desarrollo profesional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $14,* - $16,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono anual
experiência:
- reclutamiento: 2 años (obligatorio)
- capacitación: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial