Mapfre mexico, reconocida como empresa modelo de equidad de genero; te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial, los requisitos son los siguientes:gerente de formación comercial
escolaridad: lic. económico-administrativa, deseable maestría en dirección de negocios, marketing y ventas.
Experiencia: 3 años en capacitación, coaching comercial para desarrollo de fuerzas de ventas. Deseable dentro del sector asegurador.
Conocimientos técnicos: creación e implementación de programas de formación, estrategias de capacitación en ventas, office avanzado (excel y powerpoint), metodología lego serious play y uso de ia para procesos formativos.
Disponibilidad para viajar.
Competencias:
orientación al cliente
compromiso
innovación
impacto e influencia
iniciativa
dirección y desarrollo de personas
seguridad personal
funciones:
realizar el proceso de detección de necesidades de capacitación
coordinar y agendar la formación en productos estratégicos, herramientas comerciales y técnicas de ventas para sus grupos de agentes de acuerdo a los programas establecidos
formar, capacitar y desarrollar en los productos estratégicos, herramientas y habilidades comerciales a la fuerza de ventas de la zona.
Monitorear, dar seguimiento y controlar el desarrollo de la fuerza de ventas en cuanto a su formación
formar y difundir las nuevas herramientas de venta
formar de acuerdo al producto de las campañas vigentes para comunicar la misma y explicarla
realizar el ciclo de la venta en trabajo de campo con los agentes apm
preparación y desarrollo de las diferentes actividades asignadas por formación central
lugar de trabajo: querétaro, qro.
Ofrecemos:
excelente ambiente laboral.
Capacitación.
Sueldo competitivo y prestaciones superior a la ley.
Plan de carrera dentro de la organización.
Horario de trabajo de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. de lunes a jueves, viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
Unete al equipo y colabora en una de las empresas mas importantes de mexico; porque "en mapfre las oportunidades no son cuestion de genero, sino de actitud
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en mapfre mexico la inclusion laboral y la no discriminacion son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integracion de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporacion nos fortalece como institucion al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados medicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) colaboradores (as) en mapfre esta vinculada al compromiso, actitud y deseos de superacion, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.