Permitir al practicante desenvolverse con grupos multidisciplinarios para desarrollar habilidades de comunicación, seguimiento y liderazgo, así como la visión y enfoque en el cliente. El practicante aprenderá procesos básicos y de valor de rh, de los segmentos constructores y promexma staff.
responsabilidades y proyectos:
el proyecto tiene como objetivo asegurar seguimiento a indicadores del área como agenda social, higiene de hc, expedientes, kits a nuevos ingresos, seguimiento a aniversarios, etc. Eventos de reconocimientos:
perfil del estudiante:
competencias requeridas
* proactivo y autoguiado
* atención al cliente
* dominio de office como excel para bases de datos y power point o programa de diseño para comunicados.
* estructurado
competencias a desarrollar
* adaptación a los cambios
* sentido de negocio
* pensamiento lógico y crítico.
comentarios adicionales:
la posición es muy dinámica.,flexibilidad para trasladarse entre unidades negocio como corporativo y of. Cenosa donde se encuentra gran parte de la audiencia.
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