*descripción de puesto*:
asesor experto en el proceso de compra a pago, relacionado con la adquisición de bienes y servicios en el sistema sap que colabora con el seguimiento de anticipos, pasivos documentados y no documentados para asegurar el debido proceso de compras en cemex.
*principales responsabilidades*:
- seguimiento de discrepancias grir (recepción de mercancías / recepción de facturas).
- seguimiento de pasivos vencidos (documentados y no documentados) y de anticipos.
- asesor del equipo de compras, así como con usuarios finales en situaciones complejas
- identificar el riesgo potencial, el impacto financiero y las necesidades de capacitación
- administrar, analizar y conciliar facturas de proveedores.
- garantizar que se cumplan los controles de cumplimiento en el negocio mientras se realizan las actividades.
- ayudar a los usuarios con el procesamiento de consultas.
- soporte telefónico y por correo electrónico para consultas de empleados y proveedores de cemex
*retos del puesto*:
- resolver incidencias y asegurar que el personal reciba formación para evitar que vuelvan a ocurrir.
- recibir presión de muchos departamentos al mismo tiempo y poder resolver solicitudes a tiempo.
- coordinar con múltiples departamentos y entidades.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- general:
- licenciatura (grado): administración, contador público, economía, finanzas, sistemas
- idiomas: español e inglés 100% hablado y escrito.
- experiência:
- 1 año gestionando procesos de adquisición / compras.
- 1 año de experiência en servicios compartidos (preferible).
- conocimientos:
- sap
- word
- excel
- powerpoint
- habilidades técnicas:
- comprensión de las operaciones comerciales y buen juicio empresarial.
- habilidades para resolver problemas con la capacidad de analizar alternativas y recomendar el mejor curso de acción.
- habilidades directivas:
- adaptabilidad, prosperar en un entorno de cambio constante y estar dispuesto a experimentar curvas de aprendizaje pronunciadas.
- sólidas habilidades de comunicación (tanto oral como escrita) y de motivación.
- habilidad para liderar y motivar a través de la influencia.
*relaciones*:
- internas:
- negociación y compradores: revisar y solucionar todas las partidas abiertas/facturas por partidas duplicadas, importes atípicamente altos o bajos, etc.
- brm: gestión de pd y pnd antiguos y anticipos, reporting
- soporte operativo: gestión de pd y pnd antiguos y anticipos
- externas:
- ibm - equipo de cuentas por pagar: se siguen los controles de cumplimiento de esure mientras se realizan las actividades.
- terceros proveedores: conciliación de estados de cuenta.
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.