*ubicación*: san luis de la paz, guanajuato*
*oportunidad kholer bajío*
*función básica*
*en virtud del liderazgo del supervisor de modelos y casos es responsable de modelar, fabricando, alterando y reparando cajas utilizando las especificaciones de diseño, que están representados por dibujos, modelos o descripciones.*
*responsabilidades especificas*
*1. Alters modelos, moldes y estuches existentes para incorporar cualquier cambio de diseño para satisfacer condiciones económicas y de producción.*
*2. Reparaciones cualquier defecto en los casos existentes.*
*3. Hace nuevos modelos, moldes y estuches según se requiera.*
*4. Realiza operaciones de modelado para nuevos casos o alteraciones de casos y moldes existentes.*
*5. Responsable de las pruebas de alteraciones.*
*6. Guarda el área de trabajo limpia y los materiales y equipos en buen estado.*
*7. Realiza todas las funciones de mantenimiento de registros requeridas.*
*8. Realiza otras tareas asignadas por la supervisión.*
*9. Desarrolla moldes de bloque para hacer nuevos diseños.*
*cumplir con los roles y responsabilidades de seguridad y salud establecidos para este puesto (ver cuadro de responsabilidades por puesto).*
*relaciones y contactos*
*relaciones de supervisión*:
*reporte al supervisor de modelos y casos.*
*relaciones con la organización*:
- * contacto frecuente con todas las personas de calidad.*:
- * contacto frecuente con los departamentos de producción.*:
- * contacto frecuente con el personal de producción.*:
- * contacto frecuente con los ingenieros de integración de nuevos productos.*
*relación comercial externa*:ninguno.*
*requisitos de educación y experiencia*
*educación*:*
*preferencia escuela secundaria.*
*experiencia*:*
*preferencia con un mínimo de 8 años de experiência trabajando como fabricante de moldes de bloques y fabricante de cajas.*
*formación*:*
*preferencia inglés (nível básico).*
*habilidades*:*
*rasgos*
*crítico: capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autoestructura, urgencia, agresividad, asertividad, energía, estructura externa, idea orientación.*
*apoyo: impulso del ego.*
*comportamientos*
*crítico: es persistente; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; reúne y analiza los datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos; funciona rápidamente.*
*apoyo: vende ideas de manera persuasiva para ganar apoyo y aceptación.*
*¿por qué elegir kohler?*
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