Adversiting and promotion buscamos:gerente de capacitación y desarrollo.detallescontratación: permanentehorario: tiempo completo100 % presencialbeneficiosaguinaldo superior al de la leyestabilidad laboralsueldo competitivodescripciónvacante 100% presencial al sur de la ciudad de méxicoobjetivo: buscamos un gerente de capacitaciones y desarrollo con experiência para diseñar la estrategia de capacitación de nuestra organización, supervisar su implementación y evaluar sus resultados.
identificar las necesidades de capacitación y desarrollo e impulsarás iniciativas de capacitación adecuadas que generen fidelidad hacia la empresa.
implementar y desarrollar el proceso de entrenamiento y capacitación del personal de nuevo ingreso.
desarrollo de entrenamientos para las diferentes áreas.
atención a auditorías y conocimiento de dc3principales actividades:desarrollar el área de capacitacióninstaurar el proceso de inducción- diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional, alineadas a las necesidades del sitio y el negocio.
implementar sistemas de gestión del desempeño, incluyendo revisiones de rendimiento y establecimiento de metas.
*responsabilidades*:- identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos- trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas- desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación- gestionar el presupuesto de capacitación- ofrecer oportunidades de desarrollo continuo- resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario- mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación*requisitos*:- experiência laboral demostrable como gerente de capacitaciones- trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces- familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.
)- excelentes capacidades de comunicación y liderazgo- habilidad para planificar, realizar múltiples tareas a la vez y gestionar el tiempo de forma eficaz- grandes habilidades de redacción y para el mantenimiento de registros con el fin de elaborar informes y manuales de capacitación- notables capacidades informáticas para el manejo de bases de datos- grado en magisterio, recursos humanos o un campo pertinente- licenciatura concluida en recursos humanos, administración, psicología organizacional, laboral, comunicación o afín.- 6 años de experiência en puesto similar- microsoft office (excel, power point, word).