*coordinador de ventas*
*giro: agencias de autos, tractos y/o buses*
*requisitos*:
- *experiência*: mínimo de 7 a 9 años en ventas de vehículos comerciales, preferentemente en el sector de transporte pesado o maquinaria industrial.
- *educación*:título*en administración, ingeniería, o áreas relacionadas; un enfoque en ventas técnicas es una ventaja.
- *idiomas: inglés*:
- *disponibilidad para viajar*: flexibilidad para viajar a ubicaciones de clientes, ferias comerciales y eventos del sector.
- *conocimiento técnico*: conocimiento sólido sobre tractocamiones y autobuses, incluyendo especificaciones técnicas y aplicaciones prácticas.
- *habilidades comerciales*: experiência en ventas, negociación, y habilidades interpersonales para gestionar relaciones con clientes y cumplir objetivos de ventas.
- *orientación al cliente*: habilidad para comprender y anticipar las necesidades de los clientes, brindando soluciones efectivas y manteniendo altos níveles de satisfacción.
- *planificación y organización*: capacidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando una coordinación efectiva entre ventas, inventario y entrega.
- *comunicación eficaz*: habilidades de comunicación para presentar propuestas comerciales y técnicas a clientes de manera clara y persuasiva.
*responsabilidades*:
- asegurar el talento adecuado a su área a corto, mediano y largo plazo.
- definir metas y objetivos claros que permitan llegar a resultados extraordinarios (buenas prácticas, valores, seguridad, etc.).
- sostener una comunicación efectiva con su área.
- brindar retroalimentación efectiva con el área.
- mantener un interés genuino por el bienestar de los colaboradores.
- asegurar el desarrollo de las personas a su cargo.
- definir, implementar y desarrollar continuamente la estrategia de ventas.
- identificar nuevas oportunidades comerciales.
- generar estrategias de trabajo con su equipo de vendedores.
- recopilar datos de ventas para crear pronósticos y planes de acción para estrategias de ventas y tiempo de entrega.
- monitorear el mercado y competidor activamente, tendencias y demandas.
- gestionar los procesos comerciales del equipo de vendedores.
- acompañar a vendedores en la venta de unidades.
- gestión de indicadores de ventas.
- logro de objetivos comerciales.
- cumplir 100% con las normativas y regulaciones de internas y leyes gubernamentales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,* - $56,* al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de la vista
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
puede trasladarse/mudarse:
- tonalá, jal.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
pregunta(s) de postulación:
- es indispensable contar con título o cedula profesional para esta posición.
cuentas con estos documentos?
- es indispensable contar con nível del inglés comprobable b1.
cumples con este requisito?
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- gestión de ventas: 7 años (obligatorio)
- coordinado equipos de ventas: 7 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial