Gerente de recursos humanos – guadalajara, jalisco
cirsa gaming corporation
descripción del trabajo
responsable de todos los procesos de recursos humanos: atracción y contratación de talento, retención de talento, formación y desarrollo, administración de personal, relaciones laborales, pre-nómina y nómina, clima laboral, entre otros.
este puesto implica liderar y coordinar las funciones de rr. Hh. para asegurar prácticas laborales efectivas y cumplimiento normativo.
requisitos de la posición
* licenciatura en relaciones laborales, administración de empresas, derecho o afín. Maestría deseable.
experiencia
* mínimo 5 años de experiencia en roles de relaciones laborales y manejo de sindicatos; preferible en sector agrícola o manufacturero.
* experiencia y/o conocimiento en recursos humanos; mínimo 5 años a nivel gerencial.
* diseñar e implementar estrategias para mejorar relaciones laborales y promover un ambiente laboral saludable.
* gestionar conflictos laborales entre sindicato y empresa y asegurar cumplimiento de leyes laborales y políticas internas.
* colaborar en negociaciones colectivas y revisar/calcular el contrato colectivo de trabajo.
conocimientos y requerimientos técnicos
* leyes laborales colectivas e individuales; gestión de procesos de contratación colectiva.
* conocimiento de sistemas de seguridad social y beneficios laborales en méxico.
* gestión de personal; disponibilidad para viajar (guadalajara y zonas cercanas).
* bilingüe español e inglés.
notas
naturesweet se compromete a fomentar una fuerza laboral diversa y a no solicitar pagos durante el proceso de solicitud de empleo. Se aplica un enfoque inclusivo y respetuoso hacia todas las personas.
gerente de relaciones laborales – naturesweet
guadalajara, jalisco
descripción del trabajo
naturesweet es una solución de abastecimiento de vegetales orgánicos y convencionales cultivados en invernaderos en norteamérica. Con más de 5,000 asociados, se venden productos en ee. Uu., canadá y méxico. Objetivo: implementar la estrategia para promover relaciones laborales sólidas y colaborar con directores de capital humano y gerentes de capital humano de los sitios.
requisitos de la posición
* licenciatura en relaciones laborales, administración de empresas, derecho o afín. Maestría deseable.
experiencia
* mínimo 5 años en roles de relaciones laborales; manejo de sindicatos; sector agrícola o manufacturero preferente.
* experiencia/conocimiento de recursos humanos; mínimo 5 años en nivel gerencial.
* diseñar e implementar estrategias para mejorar relaciones laborales y promover un ambiente productivo.
* gestión de conflictos laborales y cumplimiento de leyes laborales y políticas internas.
* colaborar en negociaciones colectivas y revisión de contrato colectivo.
conocimientos y requerimientos técnicos
* leyes laborales, contratación colectiva, seguridad social y beneficios en méxico.
* gestión de personal; disponibilidad para viajar en guadalajara.
* bilingüe español e inglés.
notas
compromiso con la diversidad y con prácticas laborales responsables. No se solicitan pagos durante el proceso de candidatura.
jefa de relaciones laborales – área de suplementos alimenticios
guadalajara, jalisco
descripción del trabajo
importante empresa de suplementos solicita jefa de relaciones laborales. Zona: guadalajara. Requisitos: licenciatura en áreas administrativas, recursos humanos, trabajo social o afín; conocimiento en la ley federal del trabajo, imss, infonavit; experiencia mínima de 2 años en rol similar. Actividades: resolución de conflictos laborales, aplicación de disciplinarias, manejo de contratos, presentaciones ante la junta de conciliación y arbitraje; actividades generales del puesto. Ofrecemos pago semanal, prestaciones de ley y contratación directa por la empresa. Interesados: enviar whatsapp a dulce.
notas
tipo de puesto: tiempo completo; horarios diurno/nocturno.
gerente regional de recursos humanos – desarrollando el talento
guadalajara, jalisco
descripción del trabajo
gerente regional de capital humano. Disponibilidad para viajar; supervisión de cedis en guadalajara, león, morelia y monterrey. Objetivo: promover la cultura organizacional, gestionar el capital humano y asegurar el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos en la región.
retos y funciones
* desarrollar talento y asegurar cumplimiento de la estrategia de rr. Hh. en cada cedis.
* promover la marca de empleador y un entorno de trabajo colaborativo.
* coordinar acciones ante incidentes de seguridad y auditoría interna; atender requerimientos sindicales y contratación conforme al contrato colectivo.
* gestión de capacitación, evaluación de desempeño, y reportes de indicadores de atracción de talento.
se ofrece
* salario: 23,000 - 28,000 mxn libres
* vehículo de empresa, gasolina, laptop, teléfono
* prestaciones de ley desde el primer día; contrato directo
* tipo de puesto: tiempo completo
analista de relaciones laborales
guadalajara, jalisco – sello rojo
descripción del trabajo
analista de relaciones laborales en empresa de consumo. Requisitos: licenciatura en derecho u afín; experiencia mínima de 1 año; disponibilidad para viajar a distribuidoras y plantas; actividades: atención a reportes, desvinculación, ratificación de convenios, asesoría a líderes y cumplimiento de políticas.
oferta
* contratación directa; prestaciones de ley y superiores
* salario: 16,000 - 16,500 mxn al mes; turno de 8 horas
* prestaciones: comedor, vacaciones, vales de despensa
nota: este anuncio presenta múltiples posiciones y descripciones de rr. Hh. en guadalajara; verifique la oportunidad específica de interés en la fuente original.
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