* planificar y coordinar la logística de las actividades de reclutamiento de personal operativo por hora.
* identificar y atraer talento operativo utilizando estrategias de reclutamiento internas y externas.
* asistir a ferias de empleo y eventos laborales para promover oportunidades.
* realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus cualificaciones, formación y experiencia.
* supervisar el proceso de inducción para garantizar una integración fluida de las nuevas contrataciones.
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, derecho, relaciones laborales, contaduría, ingeniería industrial o área relacionada.
* de 2 a 4 años de experiencia en procesos de reclutamiento de principio a fin dentro de un entorno corporativo.
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