Misión del Puesto
Definir y liderar la estrategia integral de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad (QHSE) de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operacional en todas las operaciones: hubs, talleres, almacenes, oficinas y la experiencia de nuestros conductores en calle. Este rol consolida el sistema de gestión de QHSE a nivel corporativo, incluyendo la operación del centro de monitoreo 24/7, los programas de salud ocupacional y la implementación de un sistema de calidad y documentación de procesos desde cero. El propósito es garantizar una cultura de cero incidentes, sostenibilidad y calidad como habilitadores estratégicos del negocio.
Principales Responsabilidades
· Definir y ejecutar la estrategia corporativa de QHSE para todas las líneas de negocio y geografías de la empresa.
· Liderar y desarrollar al equipo de QHSE, asegurando alineación, claridad de roles y ejecución de excelencia.
· Guiar la transformación cultural hacia una organización con mentalidad preventiva, sostenible y orientada a la mejora continua.
· Hacer mancuerna con áreas principal (Operaciones, Supply Chain, Legal, People, Facilities, Tecnología) para integrar el enfoque de QHSE en la toma de decisiones.
· Coordinar con el área de ESG para alinear la estrategia ambiental, impulsar iniciativas de reducción de huella de carbono, eficiencia energética y gestión responsable de residuos.
· Fortalecer la gestión de riesgos y seguridad en campo, con foco en la operación de conductores y flotas, asegurando protocolos de seguridad vial y ocupacional.
· Supervisar el Centro de Monitoreo 24/7, garantizando una gestión eficaz y en tiempo real de riesgos e incidentes.
· Impulsar programas de salud ocupacional que protejan la integridad física y mental de colaboradores y conductores.
· Consolidar el sistema de gestión de calidad, liderando la documentación, estandarización y mejora de procesos.
· Monitorear y analizar indicadores críticos de QHSE, identificando riesgos emergentes y traduciendo la información en planes estratégicos de acción.
· Coordinar certificaciones y cumplimiento normativo (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, STPS, IMSS, PROFEPA, Protección Civil).
· Representar a la empresa ante autoridades regulatorias y auditores externos, garantizando cumplimiento y credibilidad institucional.
· Administrar el presupuesto del área QHSE y optimizar el uso de recursos en todas las operaciones.
· Actuar como asesor estratégico del equipo de liderazgo de la empresa y la Dirección General en materia de riesgos, seguridad, sostenibilidad y calidad.
Requisitos del Puesto
Educación
· Ingeniería Industrial, Ambiental, en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o afín.
· Deseable posgrado o certificaciones en QHSE, Seguridad Industrial, Gestión Ambiental o Calidad.
Experiencia
· Mínimo 10 años de experiencia progresiva en QHSE, con al menos 5 en posiciones de liderazgo estratégico.
· Experiencia en industrias de alta exposición operativa (transporte, energía, logística, manufactura o similares).
· Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios, centros de monitoreo y proyectos de transformación cultural en seguridad, salud y calidad.
Conocimientos Técnicos
· Normatividad nacional aplicable (STPS, IMSS, PROFEPA, Protección Civil).
· Estándares internacionales: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, OSHA.
· Estrategias de seguridad vial y gestión de riesgos en campo.
· Salud ocupacional y programas de bienestar laboral.
· Gestión de sistemas de calidad, documentación de procesos y mejora continua.
· Continuidad operativa y respuesta a emergencias.
Idiomas
· Inglés intermedio-avanzado, con capacidad para interpretar normas, reportes y certificaciones internacionales.
Competencias Clave
· Liderazgo estratégico: capacidad para influir, movilizar y transformar la cultura organizacional.
· Visión analítica y sistémica: traducir datos y riesgos en decisiones estratégicas.
· Orientación a resultados: foco en impacto preventivo y en la mejora continua.
· Comunicación efectiva: interlocución sólida con ejecutivos, autoridades y equipos en campo.
· Gestión del cambio y resiliencia: implementar procesos de transformación en entornos exigentes.
· Colaboración transversal: integrar áreas, geografías y funciones bajo una misma estrategia.