Acerca de cemexsomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.candidato /asemestre (s): 5 to semestre en adelantecarrera (s): administración, psicología industrial o laboral, relaciones industriales, relaciones laborales, carreras afín a rh.disponibilidad de horario: de lunes a viernes de 9 am a 2 pmperiodo de estadía en cemex: 1 añofecha inicio y fecha de término: 16 de abril de 2026 al 15 de abril 2027descripción del proyectoes participe de coordinar y supervisar todas aquellas actividades relacionadas con el área, siendo un apoyo y soporte para asegurar la adecuada administración, gestión de los procesos y funciones de recursos humanos fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad en la unidad de negocio asignada.retos que implican para el estudiantecontribuir a la estrategia de cemex mediante el apoyo y gestión en los procesos de recursos humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo.principales responsabilidades y actividades por realizargestión de expedientes físico y digitales.registro y control de incapacidadescontrataciones operativas y administrativasdescarga de recibos de nómina.atención al cliente (manejo de diversos subsidios, apoyo a diversos eventos, diversos temas de rh)entrega de documentos físicos a colaboradores de la audiencia.proceso de credencialización y eppapoyo en proceso de bajas (renuncias voluntarias)entrega y control de tarjetas de vales de despensainventario de papeleríaapoyo y seguimiento a generales de agenda socialcreación de contenido (campañas de comunicación referentes a temas de recursos humanos)entrevistas iniciales puestos operativos y administrativos.acercamiento con el sindicato para generar conocimiento de los temas sindicales, cct, etc.entregables del practicante que demuestran su aprendizajecada semestre implementación de proyecto de mejora o mejoras para el área de rh, presentación mensual de aprendizajes y relevantes del mes.habilidades, competencias y/o conocimientos requeridosexcel intermedio-avanzadopaquetería officesolución de problemas, comunicación efectiva, orientado al cliente, integridad y confianza, organización, proactivo, dinámico.con interés por desarrollarse en el área de recursos humanos.