Mobo es empresa líder mexicana en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares. Con más de 20 años en el mercado, hoy la empresa está en un momento de evolución para trasformar su cultura en la que innovar, ser ágiles, proactivos y desarrollar a nuestro talento son valores fundamentales para seguir potenciando el crecimiento de la empresa.
buscamos gerente regional cdmx orientado a gestionar puntos de venta retail en cdmx, durango, sinaloa, manteniendo niveles óptimos de ticket promedio, unidad por ticket, ventas, rotación etc...
corporativo mobo
zona de trabajo: cdmx
disponibilidad para estar viajando
gerente regional cdmx
ofrecemos:
* agradable ambiente laboral
* salario competitivo
* prestaciones superiores de ley como vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, aguinaldo progresivo, seguro de vida…
* plan de desarrollo interno
* beneficios adicionales: descuentos preferenciales en diferentes gimnasios, telemedicina (psicólogos, dermatólogos, medicina general, nutriólogo, cardiólogo etc) descuentos en tiendas mobo shop, convenios con diferentes comercios y universidades…
requisitos:
* licenciatura administración, negocios internacionales o a fin.
* experiencia: 2 años como supervisor de tiendas, gerente de zona, gerente distrital o similar, necesario en retail
* disponibilidad para viajar
* conocimientos: excel intermedio
responsabilidades:
* analizar y comunicar el reporte master con la finalidad de identificar oportunidades en las dimensiones por cada tienda.
* analizar el red book división (región y tienda crítica) para identificar cuentas con desvío; así como determinar acciones a seguir para mejorar la venta y contribución.
* realizar check list de las tiendas programadas, durante la jornada laboral asegurando la corrección inmediata de las áreas de oportunidad y ayudar a cumplir con los objetivos.
* realizar conferencia semanal con gerentes de tiendas a su cargo, para analizar avances de ventas y estrategia comercial de los días próximos para cumplir las ventas semanales.
skills:
* orientación a resultados
* orientación al cliente interno y externo
* impacto e influencia
* adaptabilidad y flexibilidad
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