Sobre aitabout ait worldwide logistics:ait worldwide logistics is a global freight forwarder that helps its customers grow by expanding access to markets all over the world where they can sell and/or procure raw materials, components, and finished goods. For more than 40 years, the america's-based supply chain solutions leader has relied on a consultative approach to build a global network and trusted partnerships in nearly every industry, including aerospace, automotive, consumer retail, food, government, healthcare, high-tech, industrial and life sciences. Backed by scalable, user-friendly technology, ait's flexible business model customizes door-to-door deliveries via sea, air, ground, and rail—on time and on budget. With expert teammates staffing more than 100 worldwide locations in asia, europe, india, and north america, ait's full-service options also include customs clearance, warehouse management and white glove services. Learn more about ait worldwide logistics, our culture and core values in action here. Ait worldwide logistics is an equal opportunity employer – m/f/veterans/disabled. If you are unable to apply online due to a disability, contact human resources at ext 5218. Ait ofrecenuestras prestaciones incluyen: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, visión y dental, fondo de ahorro, vales de despensa, 30 días de aguinaldo. Además 12 días de vacaciones, acceso a la plataforma calm que puede ser compartida con tu familia.introduccióndespierta cada día para ser parte de un movimiento. Un movimiento que genera impacto. Un movimiento para lograr metas. Un movimiento para aportar soluciones. Un movimiento para empoderarse. Un movimiento para hacer lo correcto.nuestra gente cumple. Empoderamiento, escucha activa y pensamiento creativo son algunos de los atributos que nuestro equipo de ait ejerce para brindar una experiencia al cliente de clase mundial.resumensupervisar las operaciones terrestres internacionales para garantizar que todas las tareas sean completadas por el equipo cumpliendo con las políticas y procedimientos. Responsable de coordinar los horarios de trabajo del equipo para incluir asignaciones/rotaciones de estaciones de trabajo, capacitación de empleados, vacaciones de empleados, descansos de empleados, asignación de horas extra, respaldo para empleados ausentes y rotación de turnosresponsabilidadesa continuación, complete las responsabilidades y actividades del puesto en orden de importancia. Una responsabilidad esencial se define por un deber que representa aproximadamente el 20% o más del tiempo del puesto.supervisión de volumen de embarques, costo y uso de proveedores preferidos.asistir a reuniones con transportistas para la gestión de embarques.revisar manualmente todas las líneas por tiempo de tránsito. Apoyo a gerente con lanzamientos de proyectos según sea necesario.asistir en solicitudes de escalamiento, investigar y abordar problemas con empleados. Actualización de procesos para resoluciones y mejoras.asignar metas trimestrales y anuales y control del progreso de las mismas de los empleados.administración y asignación de horarios de trabajo, control de solicitud de horas extra y tiempo libre para garantizar cobertura del departamento y cumplir con las necesidades comerciales.se asignarán otros deberes y responsabilidades según las demandas comerciales lo consideren necesario.calificaciones• requiere habilidades interpersonales para administrar las operaciones del cliente.• comprensión y conocimiento de rutas y cotización de transporte de cargas.• debe tener conocimientos de informática y conocimientos de microsoft word y excel. • debe poder interactuar efectivamente con el personal en todos los niveles jerárquicos. • delegar.• brindar asistencia y soporte a clientes internos y externos.• proporcionar un clima de trabajo con motivación.• crear una relación de trabajo de apoyo.• enfatizar el desarrollo continuo para brindar oportunidades de crecimiento y avance en el futuro.