Objetivo
apoyar al crecimiento en número, tamaño y rentabilidad de la unidad de crédito banca privada. El propósito principal es incrementar la rentabilidad a través del desarrollo de las habilidades requeridas y motivación del equipo que lidera para crecer el portafolio de crédito, maximizar las oportunidades de venta cruzada, incrementar la retención y satisfacción de los clientes y asegurar que estos reciban los productos y servicios que mejor satisfagan sus necesidades financieras.
ofrecer de manera eficiente soluciones de crédito para clientes de banca privada (prenda bursátil, equity takeout, fideicomiso de garantía sobre valores, prenda sobre valores en scotiamcleod, entre otros productos) asegurando el servicio y atención en ambos lados del balance (360°).
función
* manejo efectivo de relaciones con el cliente y proveer alta calidad de servicio.
* incrementar el portafolio de crédito en banca privada, tanto en número de clientes, como en monto dispuesto e ingreso en el territorio metropolitano.
* desarrollar y administrar de manera efectiva su portafolio asignado de créditos de banca privada.
* promoción de créditos.
* acompañamiento a asesores de inversión para negociación y cierre.
* atención a clientes internos y externos.
* trabajo por objetivos.
requisitos
* proactividad.
* lic. Económico-administrativo, finanzas, ingeniería.
* inglés intermedio-avanzado (deseable).
* disponibilidad para viajar.
* trabajo en equipo.
* adaptabilidad.
* excelente actitud de servicio.
* experiencia en estudios de crédito.
* experiencia en ventas.
recomendaciones para tu postulación
1. asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
eeo y diversidad
en scotiabank valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos los empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento. Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de vih. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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