Jefe de capacitación
empresa de transporte de personal solicita jefe de capacitación.
requisitos
* licenciatura administrativa.
* experiencia en giro de logística‑transporte.
* disponibilidad de horario.
* trabajo bajo presión.
* procesos de capacitación.
* paquetería office.
funciones
* inducción a la empresa / onboarding.
* cumplimiento y desarrollo de capacitación operativa (operadores de autobús).
* asignación de actividades a instructores y personal a cargo.
* seguimiento a pagos de capacitación.
* plan de capacitación de acuerdo a la necesidad operativa de cada zona (queretaro, san luis de la paz, san juan del río).
* seguimiento a indicadores de capacitación y planes de acción.
* trámite de licencias y licencias de operador.
* entrega de uniformes.
* cumplimiento de indicadores y kpis del área.
* conocimiento en manejos estándar de preferencia en unidades de 3/2 toneladas y autobús.
ofrecemos
* $23,000 a $24,000 pesos brutos de acuerdo a experiencia (pago quincenal en santander).
* $950 de vales de despensa mensual.
* prestaciones de ley (imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prestamos de fonacot).
* oportunidad de crecimiento.
horarios
lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm; sábados 8:00 am a 1:00 pm.
zona de trabajo
av 5 de febrero a la altura de frialsa.
auxiliar de desarrollo organizacional (opción 1)
promosos, comunicación interna, clima laboral y desarrollo de planes de capacitación y sucesión.
requisitos
* formación académica: lic. En administración de empresas, comunicación, psicología laboral o afín.
* inglés intermedio.
* experiencia de 4‑5 años en generación de planes de capacitación, desarrollo y sucesión de carrera.
* generación y medición de procesos de evaluación de resultados.
* medición y análisis de clima laboral.
* generación de estrategias y programas de comunicación interna.
* gestión de eventos organizacionales.
* generación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional.
* generación y análisis de kpis en d.o.
* ia aplicada a procesos de r.h.
habilidades y competencias
* negociación.
* trabajo en equipo.
* liderazgo de equipos.
* planeación y organización.
funciones
* generación e implementación de estrategias de capacitación, sucesión de carrera, evaluaciones de desempeño, cultura organizacional y comunicación interna.
* medición y análisis de kpis enfocados a d.o.
* aplicación de encuestas, análisis y estrategias para clima laboral.
ofrecemos
* percepción: 30 mil mensuales.
* jornada: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora intermedia de descanso.
* prestaciones: de ley y superiores.
* programa de asistencia a empleados.
* seguro de vida y seguro de indemnización.
* apoyo personal (movilidad, familiar, escolar o bienestar).
* permisos administrativos pagados.
* apoyo para el ahorro.
conforme a la legislación aplicable, orienta otorga las mismas oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra situación, y no solicita exámenes de gravidez ni de vih/sida. Los datos personales contenidos en tu c.v. serán protegidos y almacenados con fundamento en nuestro aviso de privacidad.
auxiliar de desarrollo organizacional (opción 2)
recursos humanos de gbi, posición de desarrollo organizacional.
responsabilidades
* diagnosticar necesidades organizacionales y de clima laboral.
* desarrollar y ejecutar estrategias para optimizar el rendimiento organizacional.
* planificar y supervisar proyectos de do y evaluación de desempeño.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y planes de carrera.
* desarrollar la cultura organizacional.
requisitos
* experiencia de 2 años mínimo en similar o auxiliar de desarrollo organizacional, auxiliar de rrhh, o generalista de rrhh.
* licenciatura en administración, psicología, relaciones laborales.
* habilidades de comunicación y negociación.
ofrecemos
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* sueldo mensual de $12,000 libres.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
* lugar de trabajo: col del estadio.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $12,* al mes.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* pregunta de postulación: ¿tienes experiencia en el área de do?
jefe de desarrollo organizacional (opción 3)
perfil de vacante para la ciudad de querétaro, qro.
perfil
* experiencia de 4 años en desarrollo organizacional.
* realización de encuestas de clima laboral.
* interpretación de resultados de evaluaciones de clima laboral.
* asegurar uso adecuado de los recursos asignados al personal.
* diseño e implementación de estrategias de retención del personal.
* manejo de kpi's.
* evaluación de reportes descriptivos de cada puesto.
* experiencia con la nom 035.
* experiencia con iso *, * y *.
ofrecemos
* salario base de $18,000 a $20,000 según experiencia.
* prestaciones a la ley.
* de lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y sábado de 9:00am a 13:00pm.
* lugar de trabajo: por la altura del estadio de la mega.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $18,* - $20,* al mes.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
alternativas de desarrollo organizacional (varias posiciones)
varias empresas buscan apoyo en áreas como capacitación, integración y desarrollo humano.
* entorno de trabajo en municipios como queretaro, san luis de la paz, san juan del río.
* jornada laboral: lunes a viernes y sábados con horarios flexibles.
* beneficios: vales de despensa, aguinaldo de 25 días, prima vacacional del 27%, vacaciones de ley.
practicante de desarrollo organizacional
empresa global de venta de camiones y servicios. Se requiere estudiante de último semestre en administración o psicología.
experiencia requerida
* experiencia no necesaria.
* manejo de excel intermedio.
* deseable inglés intermedio de lectura.
* indispensable contar con carta para liberación de prácticas y seguro facultativo por parte de la universidad.
actividades a desarrollar
* apoyo en realización de planes de desarrollo individual.
* monitoreo de cursos.
* planeación, logística y asistencia a eventos de capacitación.
* administración de bases de datos con indicadores de desempeño.
* diseño de presentaciones ejecutivas, manejo de agendas.
* revisión de evaluaciones de desempeño.
ofrecemos
* apoyo económico $8,000 mensuales pagado los días 15 de cada mes.
* horario completo lunes a viernes de 9:00 am a 5:00pm.
* tiempo de permanencia mínimo de 6 meses.
* esquema de trabajo híbrido (dos días en oficina y el resto en casa).
* oficina en av. Anta, santiago de querétaro.
* liberación de prácticas profesionales.
líder de desarrollo organizacional
requisitos del perfil.
experiencia
* al menos 5 años en creación y gestión de estrategias de desarrollo organizacional, preferentemente en transporte, logística o manufactura.
conocimientos técnicos y adaptación a la vanguardia
fuerte inclinación hacia la tecnología e innovación, familiaridad con tendencias actuales en desarrollo organizacional y recursos humanos digitales.
dominio del inglés
nivel avanzado de inglés (c1 o superior).
liderazgo y gestión de cambio
habilidades comprobadas en liderazgo para dirigir equipos y facilitar procesos de cambio organizacional.
competencias clave
* innovación y pensamiento estratégico.
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* orientación a resultados y al desarrollo del talento.
* capacidad analítica y de resolución de problemas.
tipo de puesto
tiempo completo.
sueldo
a partir de $35,* al mes.
tipo de jornada
* lunes a viernes.
* turno de 8 horas.
lugar de trabajo
empleo presencial.
coordinador(a) de administración y desarrollo organizacional
terradar exploración, empresa de estudios geofísicos y perforación de pozos de agua.
responsabilidades
* control de asistencias e incidencias de personal.
* seguimiento a actividades de campo.
* ejecutar estrategias de marketing interno.
* coordinación logística de proyectos.
* implementación de evaluaciones de desempeño.
* control de inventarios y viáticos.
* apoyo en procesos de reclutamiento.
* monitoreo de flotilla y movilidad.
requisitos
* licenciatura terminada.
* experiencia de 2 a 4 años en administración operativa o rh.
* capacidad de organización y seguimiento.
* disponibilidad para interactuar con personal de campo.
* conocimiento en office, zoom, teams, dropbox.
ofrecemos
* sueldos competitivos.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de crecimiento.
* desarrollo profesional.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto
tiempo completo.
sueldo
$13,* - $15,* al mes.
beneficios
* aumentos salariales.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
escolaridad
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
oficina: 1 año (deseable).
idioma
inglés (deseable).
lugar de trabajo
empleo presencial.
generalista de recursos humanos y desarrollo organizacional
responsabilidades
1. administración del área de recursos humanos, salarios y planes de compensaciones y beneficios.
2. gestionar y coordinar al departamento de reclutamiento y selección de talento en la selección, formación y desarrollo del personal.
3. desarrollar perfiles de puestos, desarrollo de procesos y elaboración de plantillas.
4. negociación de decisiones de contrato, finiquitos y solucionar problemas de los empleados.
5. administración y control de expedientes del personal, determinación de índices de rotación, coordinación de puntualidad, ausentismo y faltas de personal, y aplicación de bonos y descuentos.
6. desarrollo de programa de inducción y capacitación continua para personal, seguimiento a diagnóstico de necesidades de capacitación.
7. desarrollar e implementar políticas de rrhh y procesos internos.
8. detección de necesidades y clima laboral.
9. supervisión de pre‑nomina y nómina y entrega de recibos de nómina al personal.
10. atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos y externos, ante la junta de conciliación y arbitraje, y gestión de finiquitos de personal, seguimiento a demandas laborales con departamento legal.
11. definir la estructura organizacional, evaluar la organización, fomentar la colaboración y mejorar la comunicación con el talento.
ubicación de trabajo
av. del estado num 210 col tecnológico mty n.l., (al sur de la cd de mty).
horario
lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm; sábados guardias.
tipo de puesto
tiempo completo.
sueldo
$20,* al mes.
escolaridad
licenciatura terminada (deseable).
experiencia
* gerencia de rrhh: 1 año (obligatorio).
* desarrollo organizacional: 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo
empleo presencial.
exploración de oportunidades
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