 
        Overview ecolab, empresa líder en soluciones integrales para la industria hotelera, está en búsqueda de personal para integrar su equipo de mantenimiento en cancún, quintana roo. Responsabilidades brindar soporte técnico preventivo y correctivo a equipos de lavandería y cocina industrial en hoteles. Diagnosticar y reparar fallas en equipos industriales, asegurando la correcta operación y seguridad. Suministrar productos quimicos registrar y reportar actividades de mantenimiento conforme a los lineamientos de la empresa. Atender emergencias técnicas en sitio y dar seguimiento a incidencias. Colaborar con el personal de hoteles para optimizar procesos y uso de recursos. Requisitos escolaridad mínima: media superior (preferente carrera técnica en electromecánica, electricidad o afín). Experiencia en mantenimiento y reparaciones de máquinas industriales, preferentemente en hotelería o empresas de servicios. Conocimientos básicos en electricidad, mecánica y plomería. Actitud de servicio, responsabilidad y capacidad para trabajo en equipo. Disponibilidad para laborar de manera presencial en cancún. Manejo de auto estandard liciencia de manejo vigente puede vivir en playa del carmen beneficios prestaciones superiores a la ley y seguro desde el primer día. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional capacitación constante y ambiente de trabajo colaborativo. ¡da el siguiente paso en tu carrera y únete a un equipo referente en hotelería en cancún! Postúlate para formar parte de ecolab y potenciar tu experiencia en mantenimiento hotelero. Our commitment to a culture of inclusion & belonging ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of equal opportunity to employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. J-18808-ljbffr