Buscamos a una persona organizada que apoye los procesos del área de recursos humanos, contribuyendo a la gestión eficiente del talento humano.
responsabilidades principales:
apoyar procesos de reclutamiento y selección.
gestionar documentación de colaboradores.
controlar asistencia y novedades.
apoyar en procesos de inducción.
mantener actualizados los expedientes.
brindar soporte administrativo al área.
otros requisitos:
manejo de herramientas ofimáticas.
organización y confidencialidad.
buenas habilidades interpersonales.