Objetivo del puesto:
brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y control documental del personal.
funciones principales:
- apoyo en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro inicial, coordinación de entrevistas).
- integración, control y actualización de expedientes de personal.
- elaboración de reportes: altas, bajas, incidencias, periodos de prueba.
- seguimiento a evaluaciones de desempeño, encuestas de satisfacción y entrevistas de salida.
- apoyo en la elaboración de amonestaciones, constancias laborales y comunicados internos.
- validación y seguimiento de incapacidades ante imss.
- control de documentos administrativos del comedor, uniformes y reglamentos internos.
- apoyo en la aplicación de políticas internas y procesos disciplinarios.
- captura y organización de información en bases de datos internas.
- conocimiento en la realización de la pre nomina, desde reloj checador, reporte de incidencias ( faltas, retardos, incapacidades, )
- manejo de excel
- conocimiento básico en seguridad industrial
*requisitos*:
- licenciatura en administración, psicología u afín.
- experiência mínima de 6 meses a 1 año en el área de recursos humanos (prácticas profesionales o servicio social son válidos).
- manejo de paquetería office (excel y word).
- conocimiento básico en procesos de nómina, incidencias y movimientos ante imss, seguridad e higiene (deseable).
- habilidad para trato con personal operativo y administrativo.
competencias:
- organización y atención al detalle.
- confidencialidad y sentido de responsabilidad.
- comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- proactividad y disposición para aprender.
ofrecemos:
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley desde el primer día.
- estabilidad laboral.
- capacitación continua.
- oportunidad de desarrollo dentro del área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $11,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial