B. de c.v., con sede en monterrey, méxico, es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importantes a nivel global. Con 100 años como el primer embotellador de coca-cola en méxico, nos dedicamos a la producción, distribución y venta de bebidas de coca-cola, así como de botanas bajo las marcas bokados (méxico), inalecsa (ecuador), y wise y deep river (ee.en arca continental impulsamos activamente la sostenibilidad ambiental y social, a través de iniciativas como petstar, la planta de reciclaje de pet grado alimenticio más grande del mundo; el programa escuelas de lluvia, que capta millones de litros de agua pluvial en comunidades; y proyectos de reforestación y restauración de ecosistemas. Estas acciones reafirman nuestro compromiso con el desarrollo responsable y la construcción de un mejor futuro para todos.
construir e implementar soluciones de datos, seguras, escalables, con alta disponibilidad y rendimiento, integrando nuevas tecnologías y desarrollando el software necesario para habilitar la estrategia de datos del área de analítica.
implementar, modelos de datos en base a data vault 2.0 en datawarehouse/lakehouse, para crear soluciones del negocio en la nube.
soporte y solución a eventos diarios que se presenten en la plataforma en lo referente a datos o estructuras de datos para asegurar la continuidad de los servicios.
título universitario es requerido, preferentemente carreras de sistemas o afines.
idiomas: inglés avanzado (lectura, escritura y conversacional).
experiencia utilizando python y sql en proyectos para el desarrollo de pipelines de datos.
experiencia en diseño e implementación de elt.
conocimiento técnico intermedio en herramientas ecosistema azure o equivalentes de otra nube, principalmente: databricks, snowflake y azure data factory
conocimiento de modelado de datos en data vault 2.0
experiencia previa utilizando pyspark y dbt
experiencia utilizando azure devops
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.