*requisitos*:
licenciatura concluida.
2 años de experiência en labores de recursos humanos y apoyo al personal operativo.
ingles conversacional
*funciones específicas*:
1. Coordinar cursos de capacitación según el requerimiento realizado por el área de operaciones.
2. Actualización de la base de datos con las bajas y modificaciones de salario, cambio de área, centros de costos, etc..
3. Renovación de contratos eventuales y asignación de contratos de planta.
4. Gestionar y administrar el reloj checador kronos (asistencia, retardos, etc).
5. Recibir y adminsitar el reporte de conductas.
6. Envio de prenómina al área de operaciones para validación de incidencias y tiempo extra.
7. Administrar y solicitar aprobaciones para modificaciones de salario (cambio de categoría) de personal sindicalizado.
8. Calcular finiquitos únicamente para terminaciones de contrato y liquidaciones por rescisión laboral.
9. Elaborar las constancias de trabajo y entregarlas junto con el finiquito.
10. Generar reportes de indicadores para el área de recursos humanos (listas de personal, de sueldos, turnos, puestos, etc.)
11. Atender y aclarar al personal dudas acerca prestaciones y beneficios laborales.
*ofrecemos*
contratación directa con la empresa
bono de puntualidad y asistencia
vales de despensa
fondo de ahorro
vales de gasolina
sgmm
sv
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $25,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad