*requisitos*:licenciatura concluida.2 años de experiência en labores de recursos humanos y apoyo al personal operativo.ingles conversacional*funciones específicas*:1.
coordinar cursos de capacitación según el requerimiento realizado por el área de operaciones.2.
actualización de la base de datos con las bajas y modificaciones de salario, cambio de área, centros de costos, etc..3.
renovación de contratos eventuales y asignación de contratos de planta.4.
gestionar y administrar el reloj checador kronos (asistencia, retardos, etc).5.
recibir y adminsitar el reporte de conductas.6.
envio de prenómina al área de operaciones para validación de incidencias y tiempo extra.7.
administrar y solicitar aprobaciones para modificaciones de salario (cambio de categoría) de personal sindicalizado.8.
calcular finiquitos únicamente para terminaciones de contrato y liquidaciones por rescisión laboral.9.
elaborar las constancias de trabajo y entregarlas junto con el finiquito.10.
generar reportes de indicadores para el área de recursos humanos (listas de personal, de sueldos, turnos, puestos, etc.)11.
atender y aclarar al personal dudas acerca prestaciones y beneficios laborales.
*ofrecemos*contratación directa con la empresabono de puntualidad y asistenciavales de despensafondo de ahorrovales de gasolinasgmmsvtipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $25,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad