Resumen del puesto de jefe de mantenimiento
explora las oportunidades laborales como jefe de mantenimiento en la ciudad de méxico. Este rol es crucial para asegurar el funcionamiento óptimo de las instalaciones y equipos, abarcando desde la planificación y supervisión de mantenimientos preventivos hasta la gestión de reparaciones correctivas. Las empresas buscan profesionales capacitados para liderar equipos, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
responsabilidades principales: elaborar presupuestos, coordinar proveedores, implementar mejoras continuas en los procesos de mantenimiento, liderar la función de mantenimiento de equipos críticos, reducir tiempos de parada, fortalecer estrategias preventivas, predictivas y correctivas, desarrollar capacidades técnicas del equipo y gestionar presupuestos y refacciones críticas.
jefe de mantenimiento – bel giardino
requisitos:
* ing. eléctrica, industrial, mecánica o afín
* disponibilidad de horario
* vivir cerca de la zona y contar con vehículo (preferente)
* experiencia en invernadero (indispensable)
responsabilidades:
* garantizar el funcionamiento eficiente de las instalaciones y equipos
* mantenimiento preventivo y correctivo
* coordinar la instalación y mantenimiento de máquinas y equipos nuevos
* entre otras tareas operativas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,* – $23,* al mes
beneficios:
* teléfono de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 04/08/2025
relación de puestos en distintas localidades
ciudad de méxico – 2 puestos: uno con enfoque en prensas de forja de alto tonelaje y hornos industriales, y otro en instalaciones corporativas de data center.
oferta para centro comercial plaza cruz del sur – puebla
requisitos:
* 3 años de experiencia en mantenimiento de inmuebles
* conocimiento en plomería, electricidad, pintura, mobiliario y acabados
* documentación oficial actualizada (ine, imss, curp, rfc)
responsabilidades:
* organizar y supervisar mantenimientos preventivo y correctivo de generadores, plantas eléctricas, montacargas, etc.
* supervisar mantenimientos de albañilería, hidrosanitarios, fontanería, jardinería y electricidad
* coordinar con compras y proveedores externos, garantizar calidad y continuidad operativa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,200 brutos mensuales
beneficios:
* prestaciones desde el primer día
* turno general de lunes a viernes 9:00 am‑7:00 pm (2 hrs comida) y sábados 9:00 am‑2:00 pm
lugar de trabajo: empleo presencial en centro comercial – plaza cruz del sur, puebla.
oferta para residencial – empresa de administración condominal
requisitos:
* conocimientos generales en pintura, electricidad, tablaroca, plomería y albañilería
* manejo de bombas, filtros, aire y planta de emergencia
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares
funciones:
* verificar estado de instalaciones y funcionamiento
* mantenimiento general de plomería, electricidad y pintura
* capacitar al personal a cargo y dar seguimiento a tickets de mantenimiento
responsabilidades:
* gestionar equipo de trabajo
* planificar y programar mantenimiento
* garantizar seguridad y realizar inspecciones de riesgos
* establecer presupuestos y controlar costos
* liderazgo y conocimientos técnicos prácticos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000 al mes (base libre) con prestaciones de ley
lugar de trabajo: empleo presencial
oferta en jardines de la montaña – sodexo méxico (data center)
requisitos:
* ingeniería en electromecánica, electricidad o afín (titulado)
* experiencia comprobable en centro de datos o institución bancaria
* conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas críticos de alta tensión (subestaciones, transformadores, ups, hvac, etc.)
* manejo avanzado de excel (intermedio)
* experiencia mínima de 5 años en puesto idéntico
* inglés 50 %
propuesta laboral:
* salario $35,000 brutos mensuales
* prestaciones de ley
* vales de despensa mensual $3,500
* seguro de vida
horario: lunes a sábado
eeo statement
en sodexo: promovemos una cultura de igualdad laboral y no discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para cada persona sin distinción, restricción o preferencia por ningún motivo. De acuerdo con la fracción iii del artículo 1 de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación.
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