El gestor de permisos es responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con la obtención, renovación y cumplimiento de permisos y licencias necesarios para las operaciones de la empresa. Este rol requiere una estrecha colaboración con entidades gubernamentales y regulatorias para asegurar que todos los proyectos y actividades de la empresa cumplan con las normativas locales, estatales y federales.responsabilidades principales:gestión de permisos y licencias:identificar y solicitar los permisos y licencias necesarios para la operación de la empresa.asegurar la renovación oportuna de todos los permisos y licencias existentes.mantener un registro actualizado de todos los permisos y licencias, incluyendo fechas de vencimiento y requisitos de renovación.cumplimiento regulatorio:monitorear y asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables.informar y asesorar a la dirección sobre cambios en la legislación que puedan afectar las operaciones de la empresa.colaborar con otros departamentos para implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento regulatorio.relación con entidades gubernamentales:actuar como punto de contacto principal entre la empresa y las entidades gubernamentales y regulatorias.asistir a reuniones y audiencias con funcionarios gubernamentales para discutir y resolver asuntos relacionados con permisos y licencias.preparar y presentar documentación y reportes requeridos por las entidades regulatorias.documentación y reportes:preparar y mantener toda la documentación relacionada con permisos y licencias.generar reportes periódicos sobre el estado de los permisos y el cumplimiento regulatorio.asegurar que toda la documentación esté correctamente archivada y accesible cuando sea necesario.asesoría y capacitación:proporcionar asesoramiento a la dirección y a los empleados sobre requisitos de permisos y cumplimiento regulatorio.desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación sobre normativas y procedimientos de cumplimiento.requisitos:educación y experiencia:licenciatura en derecho, administración de empresas, ciencias políticas, ingeniería o un campo relacionado.mínimo de 2 años de experiencia en gestión de permisos, cumplimiento regulatorio o un rol similar.experiencia en la interacción con entidades gubernamentales y regulatorias.conocimientos y habilidades:conocimiento profundo de los procesos de obtención y renovación de permisos y licencias.conocimiento de la normativa legal y regulatoria aplicable a la industria de la empresa.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.habilidad para negociar y resolver problemas de manera efectiva.competencias:alta integridad y ética profesional.atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.orientación a resultados y mejora continua.condiciones del puesto:disponibilidad para viajar según sea necesario para reunirse con entidades gubernamentales y regulatorias.capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.beneficios:salario competitivo.oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.programas de capacitación continua.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,500.00 al mesbeneficios:opción a contrato indefinidouniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial