Supervisor de cultura y desempeño

supervisor de cultura y bienestar

manzanillo, colima

en segadi buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo humano, la cultura organizacional y el bienestar de las personas, que contribuya a fortalecer nuestra experiencia del colaborador y a impulsar iniciativas de transformación cultural.

objetivo del puesto

liderar la estrategia de cultura y bienestar en el site manzanillo, ejecutando proyectos de bienestar organizacional y cumplimiento de nom-035, promoviendo una cultura positiva, el acompañamiento a líderes y el desarrollo de iniciativas que generen un ambiente laboral saludable y de alto compromiso.

requisitos

• licenciatura en psicología, desarrollo organizacional, recursos humanos o afín.
• experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional, cultura organizacional, bienestar laboral o intervención organizacional.
• conocimiento en nom-035 y factores de riesgo psicosocial.
• experiencia en clima organizacional, gestión del cambio y experiencia del colaborador.
• habilidad para facilitar talleres, dinámicas grupales e integraciones.
• manejo de indicadores, reportes y planes de acción.
• excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y acompañamiento a líderes.

principales responsabilidades

• liderar y ejecutar el programa de bienestar segadi.
• coordinar acciones relacionadas con nom-035 y bienestar organizacional.
• implementar iniciativas de cultura organizacional y transformación cultural.
• dar seguimiento a círculos de desempeño y planes de acción.
• desarrollar actividades de integración y fortalecimiento del sentido de pertenencia.
• fungir como enlace local de gestión de talento en el site.
• detectar oportunidades de mejora en clima laboral y bienestar de los colaboradores.
• brindar acompañamiento a líderes para fortalecer prácticas de cultura y comunicación.

competencias

• comunicación asertiva.
• escucha activa.
• facilitación de grupos.
• gestión de conflictos.
• planeación y organización.
• influencia y acompañamiento a líderes.
• trabajo colaborativo y coordinación interáreas.

ofrecemos

• contratación directa.
• prestaciones superiores a las de ley.
• desarrollo profesional y crecimiento interno.
• participación en proyectos estratégicos de cultura y bienestar organizacional.
• excelente ambiente de trabajo.

¡únete a segadi y contribuye a construir una cultura organizacional que impulse el bienestar y desarrollo de nuestra gente!