Administrador/ consultor de sap successfactors, payroll y/o s/4hanaobjetivo del puesto:gestionar, configurar y optimizar los sistemas sap successfactors, payroll y s/4hana, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de rrhh. Administrar perfiles de puesto mediante job profile builder (jpb), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.responsabilidades:administración técnica y funcional- configurar módulos de sap successfactors (employee central, performance & goals, recruiting, etc.).
- gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
- monitorear integraciones y trabajos programados.
- realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
- administrar lanzamientos semestrales de sap successfactors.gestión de perfiles de puesto (jpb)- crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.
- asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.
- diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.
- importar/exportar contenido masivo mediante archivos .csv.
- asociar perfiles a funciones y posiciones en employee central.estrategia y mejora continua- definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.
- establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.
- coordinar campañas de formación y comunicación interna.
- asegurar cumplimiento normativorequisitos del perfil:formación académica- licenciatura en sistemas, administración, recursos humanos o afín.conocimientos técnicos- sap successfactors
- sap payroll
- sap s/4hana
- metadata framework (mdf).
- job profile builder (jpb).
- herramientas de importación/exportación de datos.
- seguridad basada en roles.habilidades- pensamiento estratégico.
- gestión de proyectos.
- comunicación efectiva.
- atención al detalle.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.ofrecemos:sueldo entre $38,000 a $40,000contrato por tiempo indeterminadoprestaciones superiores a las de leylunes a viernes de 09 a 19 hrs.