Experis it es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en méxico, norteamérica y europa. Experis
it es parte de la empresa manpower group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En experis it unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.
en experis it estamos en búsqueda de: arquitecto de soluciones (it solutions architect) contratación indeterminada
ubicación: san luis potosí, slp (búsqueda a nivel nacional; se requiere disponibilidad para reubicación)
modalidad: híbrida
salario: acorde a experiencia (salario competitivo)
esquema de pago: 100% nómina, contrato directo con el cliente
acerca del puesto
buscamos un(a) arquitecto(a) de soluciones con sólida experiencia en integración de aplicaciones empresariales y proyectos de migración / transformación digital. El candidato ideal proviene preferentemente del sector manufactura (idealmente aire acondicionado; si no, otras manufacturas como automotriz, electrónica, electrodomésticos o dispositivos médicos), y estará encargado de diseñar arquitecturas escalables, seguras y alineadas a los objetivos de negocio.
responsabilidades
* diseñar soluciones de integración y arquitectura (soa y microservicios) alineadas a patrones eip y buenas prácticas.
* liderar proyectos de migración o transformación de aplicaciones legadas a plataformas modernas (p.ej. Sap hana, oracle cloud fusion, ebs).
* diseñar, implementar y gobernar apis (rest/soap); definir estrategias de seguridad (oauth2.0, jwt, openid connect) y api gateway.
* definir patrones de mensajería y eventos (publish/subscribe, cqrs, event driven) y protocolos (http/s, amqp, jms, ftp/sftp).
* orquestación y contenedorización con docker y aks; asegurar portabilidad y escalabilidad.
* implementar prácticas ci/cd (azure pipelines) y iac con terraform o aws cloudformation.
* colaborar con equipos de datos (dwh, etl, bases sql/nosql) para consumo y gobernanza de datos.
* documentar soluciones con herramientas de modelado (visio, lucidchart, archi, uml, archimate).
* ser "hands-on": liderar pruebas de concepto, resolver retos técnicos y proponer alternativas viables.
requisitos
* 3–5 años como arquitecto de soluciones o en roles de integración de aplicaciones empresariales.
* 3–5 años en proyectos de migración o transformación digital de aplicaciones legadas a software corporativo.
* experiencia con diseño e implementación de apis, api gateways y seguridad de apis.
* conocimientos en mensajería, patrones de integración y protocolos de comunicación.
* experiencia práctica con contenedores (docker) y kubernetes (aks).
* experiencia en ci/cd (azure pipelines) e infraestructura como código (terraform o cloudformation).
* conocimientos en administración/consumo de datos: dwh, etl, sql y nosql.
* manejo de herramientas de modelado (visio, lucidchart, archi, uml, archimate).
* nivel de comunicación y documentación técnica adecuado para stakeholders y equipos de desarrollo.
* disponibilidad para trabajar de forma presencial en san luis potosí o reubicarse.
* deseable: experiencia previa en manufactura (preferente: empresas de aire acondicionado). No se descartan candidatos que hayan iniciado en manufactura y luego migrado a otros giros — valoramos la experiencia transferible.
se valorará
* certificaciones relacionadas (azure, kubernetes, arquitectura, apis).
* experiencia con api management, service bus, nginx/iis, oracle/pega/tibco/ibm o elasticsearch.
qué ofrecemos (prestaciones)
prestaciones superiores a la ley, incluyendo:
* aguinaldo de 30 días al año.
* vacaciones crecientes (1er año 12 días; 2º 14; 3º 16; 4º 18; 5º 20; +2 días cada 5 años).
* prima vacacional del 75%.
* fondo de ahorro del 10%
* vales de despensa del 10%
* 2 días de permiso económico adicionales por año
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro dental (empleado; para empleados casados, cobertura para cónyuge e hijos en línea directa).
* 15 días garantizados de ptu.
* servicio de cafetería con 50% de subsidio en comida.
* pago de nómina catorcenal.
* todas las prestaciones establecidas en la lft.
* apoyo por reubicación: bono de mxn $30,000 netos
* 2 semanas en hotel cubiertas por la compañía.
horario
lunes a viernes, 08:00 – 17:00.
postúlate
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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