*id de la solicitud*: 232770
*rango salarial*:
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
*proposito*
banking platform director con sólida experiência liderando plataformas tecnológicas bancarias de misión crítica. Este rol será responsable de la evolución estratégica, operación y modernización del ecosistema tecnológico bancario, incluyendo el core bancario, sistemas de pagos, procesadores de tarjetas, transferencias electrónicas y canales digitales.
Este perfil debe tener experiência comprobada en entornos financieros de alta disponibilidad, conocimiento profundo de la cadena de valor de pagos y una visión clara de la arquitectura moderna de servicios bancarios digitales. Su misión será transformar el stack bancario hacia una plataforma resiliente, modular, segura y preparada para la nube.
*responsabilidades*
1) gestión de la plataforma bancaria:
a) liderar la estrategia tecnológica del core bancario (propio o contratado), incluyendo mantenimiento, evolución y modernización.
b) asegurar el cumplimiento normativo de la infraestructura tecnológica (cnbv, banco central, pci dss, iso 27001).
c) supervisar la operación continua (24/7) de sistemas críticos: pagos, compensaciones, transferencias, cuentas y tarjetas.
2) ecosistema de pagos y transferencia:
a) diseñar y operar integraciones con spei, codi, stp, swift, ach y sistemas de clearing locales e internacionales.
b) gestionar relaciones técnicas con procesadores de tarjeta (visa, mastercard, carnet, thales, hst, fiserv, openpay, stripe, etc.).
c) coordinar la implementación de soluciones de tokenización, antifraude, conciliación y autorización en línea.
3) estrategia tecnológica y arquitectura:
a) definir la hoja de ruta de modernización del ecosistema core + pagos hacia plataformas basadas en microservicios, apis y nube híbrida.
b) promover la adopción de banca abierta (open banking) y event-driven architectures.
c) evaluar tecnologías emergentes para habilitar real-time processing, ledger distribuido o soluciones serverless.
4) gobernanza, sla y gestión de proveedores:
a) establecer slas y métricas de disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los sistemas.
b) gobernar las relaciones técnicas con proveedores de software bancario, procesadores y adquirentes.
c) supervisar la calidad de las implementaciones en entornos productivos, uat y sandbox.
5) liderazgo y cultura:
a) liderar equipos multidisciplinarios (arquitectura, desarrollo, qa, operaciones).
b) fomentar una cultura de alta confiabilidad (sre), devsecops y automatización.
c) ser un referente técnico frente a áreas de producto, riesgo, operaciones y reguladores.
*requisitos del trabajo*
6) experiência:
a) +8 años en roles tecnológicos en banca, fintech o procesadores de pagos.
b) +5 años liderando operaciones y evolución de core bancario y sistemas de pagos.
c) experiência práctica integrando visa, mastercard, spei, codi, swift, tdd/tc, procesadores como tsys o fiserv, adquirentes y tokenización.
d) experiência en plataformas tecnológicas de alto volumen y disponibilidad (99.99%). 7) conocimiento técnico:
a) arquitectura de core bancarios (10x, finacle, thought machine, temenos, mambu, finastra, cobis, t24 o desarrollos internos).
b) ecosistema de pagos: iso 20022, emv, hce, pci dss, 3ds 2.0, host-to-host.
c) apis bancarias, mensajería financiera, cifrado extremo a extremo, claves hsm y firma digital.
d) capacidad para dirigir estrategias de modernización cloud-native (gcp, aws, azure).
*educación / experiência*
- ingeniería, licenciatura en sistemas o carrera afín
- 8 a 10 años de experiência en industria tecnológica financiera
- conocimiento de la industria financiera
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*_en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo._*
*_”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”_*
*_*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*_*
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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