Si quieres pertenecer a un equipo que mueve la operación tanto nacional como internacional, kavak es tu lugar.
en kavak no sólo somos la 2da startup más valiosa de américa latina y el 1er unicornio mexicano, sino que cada día encontramos nuevas formas de revolucionar el mercado de compra y venta de autos con tecnología e ideas innovadoras.
queremos garantizar que nos rodeamos del mejor talento.
trabajamos de forma inteligente y hacemos que las cosas sucedan*: ¡work smart & make kavak happen!
* nuestra filosofía es encontrar el súper poder de cada persona para potenciar sus fortalezas al máximo.
*acerca de la posición*:
¿quieres liderar un equipo multifuncional y ser responsable por sus resultados?
¿quieres estar expuesto al funcionamiento 360 de nuestro negocio?
¿quieres ser instrumental en generar una experiência memorable para nuestros clientes?
¿quieres ser dueño de tu propio p & l?
uno de los principales pilares de crecimiento de *kavak *es ofrecer una experiência increíble a nuestros clientes, logrando que su proceso de compra y venta sea rápido y sencillo para todos.
para cumplir esta misión *kavak *expandirá su presencia en cdmx a través de hubs (showrooms) estratégicamente localizados en la ciudad, que nos permiten estar más cerca de nuestros clientes y así potencializar nuestra propuesta de valor a través de una experiência multicanal.
por eso buscamos a un subgerente, que será clave para nuestro equipo *kavak*.
este rol requiere de un gran componente de liderazgo ya que implica liderar y ser responsable de un equipo multifuncional compuesto por diferentes tipos de perfiles en diferentes áreas del negocio como ventas, compras y operaciones., con el objetivo asegurar un funcionamiento coordinado que genere una gran experiência para nuestros clientes.
*qué buscamos*:
- 3+ años de experiência en posiciones de liderazgo y con enfoque en atención al cliente
- full responsabilidad del p&l del hub
- pasión por la experiência del cliente
- capacidad de motivar e inspirar a un equipo de 30+ personas
- tener un balance entre ejecución y mejoria continua de los procesos
- alguien capaz de liderar el reclutamiento, onboarding y entrenamiento del personal del hub
- comunicación asertiva con su equipo y con los demás miembros de *kavak*:
- pasión por resolver problemas
- capacidad de trabajar y colaborar con las distintas áreas de la compañía
- capacidad para interpretar data y trabajar con base a indicadores de desempeño
- disponibilidad para laborar en nuestro *hub*
*¿qué ofrecemos?
*
- sueldo neto de $23,000
- desarrollo personal y profesional
- prestaciones de ley y superiores
- seguro de gastos médicos mayores
- ¡la mejor cultura laboral!
este rol es primordial para el crecimiento de kavak en esta etapa de innovación, consolidación y expansión.