El objetivo principal de este puesto es proporcionar apoyo estratégico en la gestión de recursos humanos para una organización.
responsabilidades:
* coordinar los procesos internos relacionados con la selección y contratación de personal.
* implementar programas de inducción y capacitación para nuevos empleados.
* verificar el estado y disponibilidad de uniformes y equipo de trabajo.
este puesto es a tiempo completo y ofrece un salario competitivo, beneficios como caja de ahorro y vacaciones superiores a las de ley, así como un horario de 8 horas diarias.
requisitos:
* experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
* conocimientos en legislación laboral y regulaciones de seguridad.
* habilidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
se valorará experiencia en procesos de evaluación de desempeño y planificación de recursos humanos.