Gerente de distrito – modatelas (monterrey, nuevo león) responsabilidades: supervisar y garantizar la operación de las sucursales en la zona asignada. Ser enlace entre las áreas administrativas y el área operativa. Planificar estrategias para aumentar la productividad y cumplir con los objetivos de venta. Generar reportes de ventas y proponer acciones correctivas según sea necesario. Requisitos: título y cédula: lic. Económicas, administrativas, mercadotecnia o afín. Experiencia mínima de 1 a 2 años, preferentemente en el giro retail (no casas de empeño). Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Manejo de personal (200 personas aproximadamente). Conocimiento en puntos de expansión y aperturas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Beneficios: salario competitivo más comisiones. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Prestaciones de ley. 50% de prima vacacional. 30 días de aguinaldo. 4 días de vacaciones adicionales. Ubicación: monterrey, nuevo león y alrededores. Disponibilidad: para reubicarse. Supervisor de sucursales – grupo pan gabriel responsabilidades: visitar sucursales para supervisar la calidad del servicio. Garantizar que las instalaciones cumplan los estándares establecidos. Gestionar problemas e incidencias del personal y de la sucursal. Capacitar y desarrollar al personal de nuevo ingreso y existente. Requisitos: estudios bachillerato técnico concluido o lic. a cargo en lae. Experiencia como supervisor de sucursales, manejo de excel, planificación y organización en desarrollo humano. Experiencia en manejo de personal. Orientado a la revisión de indicadores de servicio. Conocimiento en manejo de valores (uso de cajas y arqueos). Manejo de actividades administrativas (reportes, auditorías, horarios y actividades). Control e indicadores de merma. Manejo de estándares de orden y limpieza. Disponibilidad de viajar y contar con auto propio. Disponibilidad de horario operativo. Beneficios: pago semanal. Apoyo de gasolina: $2000 mensual. Ambiente laboral colaborativo y motivador. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario: $16,000.00 - $18,000.00 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas. Supervisor de cortinas – grupo parisina responsabilidades: supervisar y visitar tiendas. Capacitación y manejo de inventarios cíclicos. Recepción y entrada de mercancía. Exhibición, orden, acomodo y etiquetado (lay out). Capacitación y manejo de personal. Atención a clientes y cumplimiento de objetivos de ventas. Manejo de indicadores y elaboración de reportes. Requisitos: sexo indistinto. Escolaridad mínima: bachillerato concluido. Experiencia de 2 años en puesto similar (supervisor de tiendas, supervisor de promotoria, etc.). Manejo de pc y paquete office. Beneficios: sueldo de $12,000 mensuales. Prestaciones de ley. Contratación directa por la empresa. Cotización al 100%. Agradable ambiente de trabajo. Crecimiento profesional. Salario: $12,000.00 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: lunes a sábado. Supervisor de tienda – empresa de abarrotes y comercio responsabilidades: revisar con cada coordinador de área las actividades pendientes del día. Revisar el funcionamiento diario del equipo de trabajo (sierra, rebanadoras, cuartos fríos, vitrina, refrigeradores, básculas, cajas de cobro). Entregar al coordinador de tienda la información relevante al final del turno. Coordinar y supervisar a los paqueteros que apoyan al área de cajas. Requisitos: experiencia previa en la posición. Salario: a partir de $12,000 al mes. Supervisor de tienda – jomar industrias responsabilidades: monitorear el cumplimiento de métricas en conjunto a gerencia. Requisitos: experiencia en ventas, atención al cliente, manejo de personal o supervisión. Beneficios: salario base negociable más comisiones. Prestaciones de ley y beneficios adicionales. Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes. Supervisor de ventas – steve madden responsabilidades: supervisar y garantizar la operación de más de 15 tiendas. Generar, seguir y analizar kpi (ticket promedio, ventas vs. año anterior). Implementar estrategias comerciales. Analizar el mercado. Abrir nuevas sucursales. Requisitos: licenciatura en áreas económico‑administrativas (pasante‑titulado). Experiencia de 4 años como supervisor de zona, gerente regional, gerente distrital o afín, con personal a cargo y supervisión de entre 15 y 20 sucursales o puntos de venta (experiencia en fashion retail indispensable). Automóvil propio (preferentemente). Conocimiento en estrategias de ventas, análisis de indicadores, expansión y rentabilidad, supervisión de personal. Mano de excel intermedio‑avanzado, powerpoint. Disponibilidad de trabajo 100% en campo y viajar. Beneficios: atractivo sueldo base. Vales de despensa. Bonos mensuales. Prestaciones de ley superiores. Apoyo de transporte. Contrato directo con la empresa. Programa de referidos. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Salario: $23,000.00 - $33,000.00 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Supervisor de caja – tienda del sol (pablo livas, guadalupe, nl) responsabilidades: facilitar a los cajeros la atención y el cobro ágil y oportuno de los clientes. Supervisar que los cajeros realicen un servicio rápido y efectivo. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la caja para evitar desviaciones. Recolectar el efectivo y manejar los valores sin riesgo. Requisitos: educación: bachillerato terminado (obligatorio). Beneficios: ayuda o servicio de transporte. Caja de ahorro. Descuento de empleados. Vales de despensa. Salario: a partir de $12,000 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Supervisor de crédito – tienda del sol (monterrey centro) responsabilidades: enviar reportes, controlar indicadores, abrir y cerrar módulos, gestionar paqueterías y horarios. Supervisar al personal a cargo. Promover, colocar y tramitar líneas de crédito de la marca. Atención a clientes y evaluación de confianza. Requisitos: experiencia en gestión de crédito y atención al cliente. Beneficios: apoyo para estudios. Aumentos salariales. Ayuda o servicio de transporte. Caja de ahorro. Descuento de empleados. Descuentos y precios preferenciales. Estacionamiento de la empresa. Horarios flexibles. Opción a contrato indefinido. Programa de referidos. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Salario: $14,000.00 - $19,000.00 al mes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido. Horario: incluye fines de semana, lunes a viernes. Lugar de trabajo: empleo presencial. J-18808-ljbffr