Acerca de este puesto
impulsar y consolidar las ventas en el segmento de construcción y minería, atendiendo a clientes clave en torreón, gómez palacio, durango y el salto. Desarrollar relaciones sólidas con prospectos y clientes actuales, brindando asesoría técnica especializada para proyectos de arquitectura, ingeniería civil y minería. Cumplir y superar objetivos comerciales mediante la ejecución de planes estratégicos de ventas y desarrollo de negocio.
lo que hará
* prospectar y captar nuevos clientes en el sector construcción, minería, arquitectura e ingeniería civil.
* mantener y fortalecer la relación con clientes actuales, principalmente 6 clientes grandes identificados en la región.
* asesorar técnicamente sobre productos y complementos específicos para la industria de construcción y minería, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.
* apoyar a los proyectos de los distribuidores locales, facilitando la coordinación y seguimiento de pedidos, entregas y postventa.
* cumplir con los objetivos comerciales y kpis establecidos, reportando avances y resultados de manera puntual.
* elaborar planes de desarrollo personal y profesional alineados con las metas del área y de la empresa.
* mantener actualizado el conocimiento del mercado, tendencias, competencia y segmentación del sector construcción y minería en la región.
lo que le convierte en un buen candidato
* formación académica: arquitectura, ingeniería civil, ingeniería en minas o carreras afines.
* experiencia mínima de 3 años en ventas de materiales o servicios relacionados con la construcción o minería.
* conocimiento sólido del sector construcción, minería y sus complementos.
* habilidad demostrada en ventas de campo y cumplimiento de objetivos.
* disponibilidad para desplazamientos en torreón, gómez palacio, durango capital y el salto.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
* proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.
* ingles intermedio
algunas ventajas de unirse a henkel
* modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
* diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
* normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
* permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
* plan de acciones para empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de henkel
* beneficios flexibles
* fondo de ahorro
* salir temprano los viernes
en henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.