Ningún apoyo económico por reubicación
* - del.miguel hidalgo, ciudad de mexico, méxico
*¿quieres llegar al trabajo con una sonrisa y marcharte con una también?
entre esas sonrisas, su día consiste en trabajar en una organización global, aprender y colaborar continuamente, tener discusiones estimulantes y hacer contribuciones impactantes.
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*si así es como ve su carrera, colgate es el lugar para estar
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*nuestras marcas familiares confiables, empleados dedicados y compromisos de sustentabilidad nos convierten en una empresa apasionada por construir un futuro para sonreír a nuestros empleados, consumidores y comunidades circundantes.
el orgullo de nuestra marca alimenta un lugar de trabajo que fomenta el pensamiento creativo, promueve la experimentación y promueve la autenticidad, lo que ha contribuido a nuestro éxito duradero.
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*si desea trabajar para una empresa que se rige por sus valores, dele a su carrera una razón para sonreír... todos los días.
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*el líder de compensación brinda liderazgo, experiência funcional y gestión de equipos para los procesos de salario/lti o bonificación para las américas.
proporciona experiência en compensación y administración de procesos especializados para abordar consultas complejas escaladas.
apoya y ofrece mejoras continuas, gestión de proveedores, informes operativos y gestión de servicios.
administra tecnología de recursos humanos, informes y análisis de primer nível para la subárea admitida.
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*actividades y responsabilidades principales*
- * gestionar la ejecución oportuna de los procesos anuales de salario/lti o bonificación de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos, con atención a las expectativas del cliente y sla*
- * realizar la administración de procesos especializados*
- * servir como punto de contacto con las comunidades de experiência en recursos humanos (cohre) y los proveedores de compensación de recursos humanos*
- * apoyar la implementación de procesos, procedimientos y políticas de compensación nuevos o mejorados con la orientación del cohre*
- * genere informes operativos y analice datos para identificar oportunidades de mejora continua*
- * apoyar la implementación de la tecnología de recursos humanos que respalda los procesos de compensación que administran, incluidos sap y successfactors.
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- * supervisar las actividades y procesos de administración de compensación y seguir todas las políticas y procedimientos de operaciones de recursos humanos para garantizar un apoyo efectivo al cliente*
- * investigue, rastree y resuelva problemas o consultas de compensación escalada*
- * clasifique y escale las consultas seleccionadas que involucren excepciones de políticas al cohre de compensación y ayude con la resolución según sea necesario*
- * fomentar el desarrollo profesional de los miembros del equipo de compensación a través de una transferencia de conocimiento efectiva*
- * trabajar con proveedores de compensación en conjunto con total rewards cohre según corresponda*
- * asegúrese de que todos los documentos y aprobaciones necesarios se hayan recibido e ingresado con precisión*
- * colaborar para preparar informes integrales de compensación para que el cohre de compensación los utilice para revisiones de compensación y reuniones de aprobación.
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- * sugerir métodos para actualizar, simplificar y mejorar los procesos, procedimientos y tecnologías de administración de compensaciones*
- * administrar el proceso de envío de encuestas de compensación*
*requisitos de educación/experiência*
- * licenciatura en recursos humanos o carrera afín*
- * al menos 4 a 7 años de experiência en compensación relacionada, con al menos 2 años en la industria de bienes de consumo*
- * al menos 2-3 años de experiência en la gestión y desarrollo de informes directos.
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- * nível avanzado de inglés*
*calificaciones preferidas*:
- * al menos 2-3 años de experiência en atención al cliente (deseable)*
- * experiência con successfactors, sap y salesforce (deseable)*
empleador con igualdad de oportunidades
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puedes presentar tu solicitud en línea y adjuntar todos los documentos relevantes, como una carta de presentación o un currículo.
las solicitudes que se reciban por medio de correo electrónico no serán consideradas en el proceso de selección.
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colgate-palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas.
colgate vende sus productos en más de 200 países y territorios en todo el mundo bajo reconocidas marcas tales como colgate, palmolive, elmex, tom's of maine, sorriso, speed stick, lady speed stick, softsoap, irish spring, protex, sanex, elta md, pca ski