Resumen del rolresponsable de atraer, seleccionar y contratar personal operativo en volumen para el sector de consumo masivo, garantizando el cumplimiento del headcount y fortaleciendo la fuerza laboral.responsabilidadesejecutar procesos de reclutamiento operativo para cubrir vacantes de gran volumen.coordinar entrevistas, filtros y evaluaciones psicométricas y médicas.implementar estrategias de atracción en redes sociales y ferias de empleo.generar reportes periódicos de avance y resultados.realizar publicación de vacantes en diferentes plataformas (pandapé, occ, facebook, linkedin, indeed, etc.).aplicar técnicas de entrevista (star, filtrado).gestionar documentos y expedientes de candidatos.planificar y ejecutar estrategias de reclutamiento 4.0 y usar herramientas de evaluación psicométrica.requisitoslicenciatura en administración de empresas, psicología, pedagogía o áreas afines.mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo y operativo.experiencia en sectores de consumo masivo, retail, manufactura de alimentos, farmacéutica, cosmética o similar.dominio avanzado de plataformas de reclutamiento (pandapé, occ, linkedin, indeed, etc.).experiencia en selección de perfiles gerenciales, administrativos y operativos.habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con indicadores (kpi).conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación psicométrica.proactividad, capacidad de análisis y excelente comunicación.beneficios y compensaciónsalario base competitivo (ejemplo: $13,500 brutos mensuales; rango $12,000 - $20,000 mxn).pago semanal o quincenal.vales de despensa.prestaciones de ley y pagos complementarios (bono de productividad, mensual, trimestral).seguro de vida.plan de vida y carrera.horario laboral de 9:00 am a 6:00 pm (lunes a viernes).comedor subsidiado o vale de alimentación.posibilidad de desarrollo profesional y capacitación.
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