Capacitador operativo de sucursalesobjetivo: desarrollar e impartir programas de entrenamiento que doten a los empleados de las habilidades necesarias para realizar su trabajo.proporcionar apoyo y orientación a los empleados, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial.lugar de trabajo: avenida colon pte, centro, monterrey, nuevo león.se requiere traslado entre sucursales para capacitar al personal y dar seguimiento a los nuevos ingresos, cubrir ausentismos y supervisar el cumplimiento de las evaluaciones de capacitación.responsabilidadesbrindar seguimiento al personal activo e integrar personal de nuevo ingreso (inducción, capacitaciones, retroalimentación).crear, ejecutar y seguir el plan anual de capacitación.garantizar la capacitación en tiempo y forma, manteniendo los valores organizacionales.cubrir ausentismo.desarrollar y actualizar materiales instruccionales.controlar la entrega general de uniformes.capacitar inicialmente como encargado de sucursal para luego compartir el desarrollo con otros.requisitoslicencia de manejo vigente / saber manejar carro estándar.mínimo 6 meses de experiencia en capacitación de personal operativo.disponibilidad para trasladarse de una sucursal a otra (área metropolitana y saltillo).experiencia deseable en manejo de cajas.disponibilidad de horario (lunes a sábado).horario y compensaciónhorario: lunes a sábado de 9 am a 6 pm y de 10 am a 7 pm con rotación.sueldo semanal: $2,500.primas y prestaciones de ley.bonos por desempeño, descuento de empleados, capacitación y opción de contrato indefinido.docente de actividad física y desarrollo personalfunciones y actividades: planificar y diseñar sesiones de aprendizaje pertinentes al grupo, generar ambientes de aprendizaje que favorezcan el logro de competencias, promover la colaboración, motivación y dinamismo en los alumnos.requisitoshabilidades de comunicación oral y escrita.licenciatura o ingeniería con título y cédula profesional.certificado de inglés vigente.disponibilidad para jornada al 100 % y compromiso con la formación docente continua.beneficiospago por hora laborada.contratación por nómina con pagos quincenales.prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.).pago de utilidades y 10 % de descuento en actividades y programas de desarrollo.oportunidad de beca para ti y tus hijos o cónyuge.especialista de desarrollo de personal (capacitación y desarrollo)perfil buscadolicenciatura en administración, desarrollo organizacional, psicología organizacional o afín.conocimiento en metodología wcm y pd (deseable).experiencia en manejo y desarrollo de personal.inglés avanzado conversacional.habilidades deseadasfacilidad de palabra.capacidad de análisis.planificación y organización.enfoque a resultados y liderazgo.uso de cómputo.responsabilidadesanalizar dnc y desplegar estrategias y planes de capacitación.administrar adecuadamente el recurso humano a su cargo para brindar soporte óptimo.mantener los kpis del pilar en meta.participar en proyectos que ayuden al cumplimiento de métricas de pd y rh.beneficiossueldo nominal por semana.20 días de aguinaldo.vacaciones y prima vacacional.bono de asistencia semanal.fondo de ahorro duplicado dos veces al año.vales de despensa mensual.seguro de vida.caja de ahorro y préstamos personales.transporte gratuito.servicio de comedor con descuento.seguro social e infonavit.crecimiento laboral.compensaciones y tipo de puestotiempo completo, salario mensual entre $22,000 y $30,000 con bonos por asistencia y productividad.tipo de puesto: presencial.totalmente diseñado para aprovechar tu talento y experiencia en desarrollo humano.#j-*-ljbffr