Carpintero barnizador
¿buscas un desafío constante? ¿eres curioso y estás dispuesto a pensar fuera de la caja?
este puesto es ideal para alguien que disfruta resolviendo problemas técnicos y manteniendo equipos en óptimas condiciones.
descripción del puesto:
como carpintero barnizador, tú serás responsable de realizar controles rutinarios de mantenimiento de equipos y sistemas. Serás el encargado de solucionar y diagnosticar problemas técnicos, realizar reparaciones básicas y seguir protocolos de seguridad.
funciones y responsabilidades:
* realizar controles rutinarios de mantenimiento de equipos y sistemas.
* solucionar y diagnosticar problemas técnicos.
* realizar reparaciones y ajustes básicos en maquinaria.
* ordenar y mantener el inventario de piezas y suministros necesarios.
* seguir en todo momento los protocolos y normas de seguridad.
* colaborar en la instalación de nuevos equipos.
* documentar e informar cualquier problema o mal funcionamiento.
* realizar pruebas e inspecciones para garantizar que el equipo esté funcionando correctamente.
* brindar soporte a otros técnicos según sea necesario.
* utilizar varias herramientas manuales y eléctricas para completar las tareas.
* mantener un área de trabajo limpia y organizada.
* responder a las llamadas de emergencia y brindar asistencia inmediata.
* mantener registros precisos de todo el trabajo realizado.
* actualizar continuamente conocimientos y habilidades a través de capacitaciones y talleres.
* comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y los supervisores.
* completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
experiencia laboral:
tu experiencia laboral debe incluir conocimientos y habilidades adquiridos a través de capacitación formal o experiencia laboral considerable. Debes estar familiarizado con procedimientos establecidos y tener un grado moderado de supervisión.
competencias:
* rendición de cuentas.
* experiencia comercial.
* defender las necesidades de los huéspedes.
* auto-desarrollo.
* impacto.
* habilidades interpersonales.
* conocimiento funcional del trabajo.
* liderazgo.
* resolución de problemas.
* trabajo en equipo y colaboración.
educación:
se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente. Se considerará una combinación de educación y experiencia.
certificaciones:
se pueden requerir o preferir certificaciones.
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