*renta de autos | ubicación*:
nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con enfoque operativo y estratégico en la gestión de capital humano, que garantice la correcta administración de los procesos de recursos humanos dentro del entorno dinámico de la industria automotriz, específicamente en el ramo de arrendamiento vehicular.
Funciones clave:
- coordinar y supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, administrativo y técnico.
- asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral, incluyendo la integración y control de expedientes, gestión de contratos, y atención a auditorías.
- administrar indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
- dar seguimiento a incidencias de nómina, coordinación con proveedores externos, y gestión de relaciones laborales.
- proponer e implementar mejoras a los procesos de desarrollo organizacional, capacitación y evaluación de desempeño.
Perfil requerido:
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín (titulado/a).
- experiência comprobable de al menos 2 años en posición similar, idealmente en empresas con operación logística o de servicios automotrices.
- conocimiento actualizado en legislación laboral, manejo de incidencias, entrevistas por competencias y normativas de seguridad social.
- excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, sentido de urgencia y enfoque en resultados.
Condiciones laborales:
- sueldo acorde a experiência.
- *horario*: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
- prestaciones de ley.
- ambiente de trabajo dinámico, orientado a la mejora continua.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial