Descripción del puesto
buscamos a un(a) gerente de recursos humanos senior para liderar la ejecución del plan táctico de rh en su región. Esta posición será clave para impulsar una cultura de alto desempeño, fortalecer el clima organizacional y brindar asesoría proactiva a líderes.
las responsabilidades incluyen:
* coordinar la ejecución del plan táctico de rh, asegurando el cumplimiento del ciclo completo de procesos.
* liderar procesos de desempeño, retroalimentación continua y desarrollo del equipo directo y personal no ejecutivo.
* coordinar programas de clima organizacional y vivencia cultural, alineados al modelo de valores y experiencia del colaborador.
* supervisar procesos operativos de rh: nómina, desvinculaciones, autogestión, sla de reclutamiento y atención sindical.
* brindar asesoría estratégica a líderes basada en análisis de datos, excel avanzado y conocimiento de la ley federal del trabajo.
requisitos
se requiere:
* experiencia comprobable como hrbp en sectores como logística, manufactura, centros de distribución o industria automotriz.
* habilidades sólidas en análisis numérico y pensamiento estructurado para la toma de decisiones y gestión de kpis.
* dominio avanzado de microsoft excel y herramientas de análisis de datos.
* conocimientos en relaciones laborales, negociación sindical y aplicación de la ley federal del trabajo.
* capacidad para actuar como enlace estratégico entre rh y el negocio, impulsando iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
* inglés avanzado (fluido en comunicación verbal y escrita).
se ofrece:
* oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento.
* desarrollo profesional y mejora continuo.
* trabajo en equipo con profesionales apasionados.