*requisitos*:
- lic. en admón. de empresas, psicología, ing. Industrial, relaciones industriales o afín.
- experiência mínima de 3 años en puesto similar.
- deseable especialidad en recursos humanos.
- dominio de ley federal del trabajo, ley del instituto mexicano del seguro social y procesos generales de rh.
- contar con medio de transporte.
*funciones principales*:
1. Atracción y desarrollo de talento:
- coordinar reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- detectar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos.
- implementar evaluación del desempeño, planes de desarrollo y sucesión.
- proponer ajustes salariales e incentivos para retención de talento.
2. Relaciones laborales:
- promover un clima laboral positivo y atender conflictos.
- fungir como enlace con sindicatos y autoridades laborales.
- fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional.
3. Administración y cumplimiento:
- administrar nómina, prestaciones, beneficios e incidencias.
- supervisar contratos, expedientes, movimientos de personal y bajas.
- asegurar cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
- atender auditorías internas y externas.
4. Seguridad y bienestar:
- impulsar normas de seguridad y salud en el trabajo agrícola.
- coordinar prevención de riesgos y campañas de bienestar laboral.
- asegurar la observancia de la legislación laboral y agrícola aplicable.
*ofrecemos*:
- sueldo: $16,000 netos mensuales.
- prestaciones de ley.
- horario de lunes a viernes de 6:30 am a 3:30 pmy sábados de 6:30 am a 11:30 am.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial